- 職種
- 人事【熊本】〜サスティナブルな社会を実現する総合インフラ企業〜
- 募集会社
- 日立造船株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 人事【熊本】〜サスティナブルな社会を実現する総合インフラ企業〜 |
| 募集背景 | 組織力強化を目指した増員募集を行います。工場で働く職員をサポートし、地域社会と共存した誰もが働きやすい職場環境を作っていいただきます。 |
| 仕事内容 | 同社の有明工場にて人事関連業務をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船有明地区の窓口として、工場で働く職員の人事に関する業務について担当していただきます。具体的には、次のとおりです。 ■一般人事に関する業務…人事異動・人事考課・昇格・昇給等の調整・実施、表彰・式典に関する業務、その他一般人事に関する業務 ■労働政策に関する業務…労働組合との折衝・調整・連絡およびそれに伴い行う業務、その他労働政策に関する業務 ■採用・教育に関する業務…求人活動・採用選考の実施、集合教育・検定試験等の実施、入社式等の計画・実施、その他採用・教育に関する業務 ■福利厚生に関する業務…寮・社宅の運営・管理、地区行事の運営、その他福利厚生に関する業務 ■給与・賞与・退職金等に関する業務など 【出張の有無】 社外会合への出席や官公庁への届出業務等があります。 【雇用形態について】 中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です。 ご本人様と同社双方で問題がなければ、正社員となります。 【働きがい】 工場の人事担当者として幅広い業務に携わることができるため、ゼネラリストとしてさまざまな知識やスキルを身に付けることができます。 多くの方から頼りにされるポジションであるため、やりがいを持って日々の業務遂行ができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 有明工場 人事課への配属です。 ※社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 |
| 応募資格 | 人事部門での実務経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 勤務地：熊本県玉名郡長洲町大字有明1 最寄駅：JR長洲駅から車で約5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給230000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：正社員登用時より適用（ご入社1年後に正社員登用前提での採用です。）、寮社宅：有、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所 ■教育制度 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 日立造船株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | エネルギー問題では、ごみ焼却発電、風力発電、太陽光・太陽熱発電などの技術を提供しており、ごみ焼却発電事業では世界No.1を目指し「環境の日立造船」として事業展開しています。 同社の売上構成比率の多くを占めるごみ焼却発電プラントは、1965年に発電設備付ごみ焼却施設を納入して以来、世界で850件以上の納入実績があります。 2010年には、欧州のトップクラスメーカーInova社を子会社化し、ごみ焼却施設納入実績において世界のトップクラスメーカーとなりました。 また、2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業以来培った造船技術を応用し、様々な分野で社会に役立つ製品を提供しています。 |
