- 職種
- ERP保守エンジニア【東証スタンダード/離職率5％/リモート可】
- 募集会社
- 株式会社クエスト
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | ERP保守エンジニア【東証スタンダード/離職率5％/リモート可】 |
| 募集背景 | 業務拡大に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 業務拡大を行っているERP系事業部にて保守開発を中心とした業務をお任せします。 【具体的には】 ・オープン系言語を用いた保守開発 ・基幹業務システムの保守開発 ・SCM業務領域の保守開発 【入社後のキャリアプラン】 同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、 現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。 また、社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っています。 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。 また1つの資格取得に対し1〜30万円を一時金として支給しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ERP系事業部への配属です。20代〜40代の方まで幅広い方が在籍しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オープン系言語での開発経験（3年程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F アクセス：JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分 勤務地：本社もしくは顧客先（東京都） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収420〜720 万円 月給制 基本給223000円〜372000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、社員持株制度（奨励金有）、財形貯蓄、企業年金制度、慶弔見舞金、結婚祝い金、結婚祝い品、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、長寿祝品、出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、資格取得支援（受験料全額補助）、健保直営保養所（箱根・金谷・白樺湖）、及び全国の健保関連施設利用可 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社クエスト |
| 事業内容・会社の特徴 | 【創業以来黒字経営を続けて59年目、低離職率の東証スタンダード上場企業です】 同社は独立系IT企業として、顧客企業のIT環境すべてに携わっています。大手企業との50年以上もの長いお取引があり、エンドユーザー直接契約案件が90％以上のため、クライアントとの堅い信頼関係が築かれています。そのため、最新技術を利用した先進企業の業務改革に携わるチャンスが沢山あります。 『システム開発保守』最新のITテクノロジーを駆使し、クライアントの求めるシステム・ソフトウェアの開発業務を企画設計から納品保守まで幅広くカバーしています。 『インフラサービス』規模に関わらずクライアントのニーズに柔軟に対応しています。サーバ構築、ネットワーク構築・監視、セキュリティ、クラウド化対応など、多様なニーズに応えるサービス提供をしています。 『IT Value-Upサービス』IT診断によるクライアントのシステムの課題を明確にし、コンサルティングすることで、経営基盤となるITシステムの改善と価値向上を提案しています。 『ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）』長年にわたるITノウハウを活かし、クライアントの開発プロセスを改善していきます。クライアントの実務である開発から運用管理までを専門スタッフが引き受けています。 |
