- 職種
- 法務【創業20年以上／充実の福利厚生／平均残業10時間】
- 募集会社
- ネットイヤーグループ株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 法務【創業20年以上／充実の福利厚生／平均残業10時間】 |
| 募集背景 | 組織強化に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | 【ポジションについて】 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定しています。 【業務内容】 ・契約書審査 ・法務相談 ・トラブル紛争解決 ・社内教育・研修 ※契約書審査は、同社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 【契約書審査数】 毎月：35〜50件 2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件） 和：英＝９：１ 【契約種類】 NDAやシステムに関するの業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。 【仕事の魅力】 他社法務部と比べて圧倒的に業務分掌の範囲が広く、裁量を持って様々な業務に携われることが魅力です。 さらに、同社は上場企業であるため、法務担当者として上場企業特有の法務事務を経験することができます。 少人数チームだからこそ、個々の裁量権が大きく、責任感を持って仕事に取り組むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート本部法務部への配属予定です。 法務部は、現在、部長1名体制です。 |
| 応募資格 | 企業法務として契約書審査業務のご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2 アクセス：東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分、都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜600 万円 月給制 基本給333400円 残業代 全額支給 通勤手当あり 出社が月15日以上：1か月の定期券想定額（上限5万円迄）を支給。/出社が月15日未満：出社日数×往復交通費を支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金（401K） ・永年勤続報奨制度（報奨金支給） ・定年制度/再雇用制度 ・テレワーク制度 ・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ・遠隔地勤務制度 ・副業制度/兼業制度 ・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ・ウォーターサーバー設置 ・資格取得支援制度 ・各種教育研修制度 ・セカンドメンター制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費支給（社内交流費） ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・私服通勤可 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | [会社概要] ネットイヤーグループは、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、デジタルマーケティングに関する コンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発、マーケティングツール・クラウド型オフィスツールの企画販売、小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売などを通じ、企業経営の進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化のご支援をしています。 [会社の特色] ◇体験価値のブランディング テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、商品のライフサイクルは どんどん短くなっていきます。同時に、ユーザーの嗜好は多様化し、極限までに自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっています。ネットイヤーグループは、理想のカスタマーエクスペリエンスをテクノロジーで実現していきます。 ネットイヤーグループは創業からユーザーエクスペリエンスデザイン（UXD）という考え方をもとにプロジェクトに取り組んでおり、 徹底してエンドユーザーの視点に立って、サービスを考えます。 |
