- 職種
- 電気/設備設計【東京/年間休日124日/福利厚生充実】
- 募集会社
- 株式会社松村組
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 電気/設備設計【東京/年間休日124日/福利厚生充実】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ■幅広い分野の建築設計事業を展開する同社の技術職（主に設備設計業務）をご担当いただきます。 オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計を担当いただきます。 【業務詳細】 ■SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の設備設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ■「ZEH」「ZEB」の対応 ■施工中物件の監理 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 詳細は面接にてお伺いください。 |
| 応募資格 | 【必須】下記のいずれかに該当する方 ・建築物の設備設計及び設計監理業務(電気）の経験をお持ちの方 ・オフィスビル、大型倉庫、教育施設等の設備設計経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本店 所在地：東京都千代田区三番町2 三番町KSビル9F 最寄り駅：半蔵門駅 徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給320000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞寮社宅：借り上げ社宅制度あり、退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育、その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他 ＜その他補足＞ ■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） ■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可） ■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助 |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社松村組 |
| 事業内容・会社の特徴 | 1894年創業。総合建設業として、日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館など時代を象徴する建物を数多く手がけております。 2017年12月、パナソニックグループの一員となり、パナソニックの持つ「先進技術・企画設計力」と同社の「施工能力・施工ノウハウ」等、両社のさまざまな経営リソースを共有し、融合することにより、より付加価値の高いソリューションを創出し、事業拡大を図っております。 【事業内容】 1. 建設工事の請負並びに企画、設計、監理 2. 建設コンサルタント業務 3. 不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 4. 建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5. 再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 |
