- 職種
- 【東京】組織・人事コンサルタント ／大手企業取引多数／フレックス
- 募集会社
- 株式会社日本能率協会コンサルティング
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 【東京】組織・人事コンサルタント ／大手企業取引多数／フレックス |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集です。 |
| 仕事内容 | 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■仕事詳細 ・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備） ・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） ■プロジェクトテーマ・推進体制 ・人事制度改革：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備） ・人事制度運用定着化：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行） ・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備） ・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織・人事コンサルタント としての配属を予定しています。 組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度または人材・組織開発の実務経験をお持ちの方 ※コンサルティング未経験・事業会社出身の方でも歓迎です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7階 沿線名：都営三田線「御成門駅」A1出口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収550〜820 万円 月給制 基本給324000円〜503000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 35000円〜50000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 交通費実費精算 |
| 待遇・福利厚生 | ■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、JMAグループ親睦会、団体生命保険、福利厚生倶楽部（リロクラブ）・ベビーシッターサービス補助、・保養施設（出版健康保険組合）・かなえ会(日本能率協会グループ親睦会)・シェアオフィス |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
| 事業内容・会社の特徴 | 《国内外の企業が抱えるあらゆる経営課題に対して、最適な解決策で支援する総合コンサルティングファームです》 1942年の創業以来、社団法人日本能率協会の中核として82年以上にわたり、 企業が抱える様々な課題の解決を支援しています。1980年より海外展開を図るべく株式会社として独立しました。 欧州やアジアを含めてグローバルにコンサルティングサービスを展開しています。 研究開発やマーケティングを始め、生産や人事から人材開発及びIT分野まで、 様々な領域に最適なソリューションを提供しています。 顧客は50以上の国や地域にまで広がり、近年では「アジアニゼーション」というコンセプトのもと、 成長著しい市場へのコンサルティングにも注力しています。 豊富な経験とユニークな発想を持つ各国のビジネス事情に精通したコンサルタントが活躍しています。 「経営革新と社会の発展を先導・支援する」という理念のもと、時代を先取りしたコンサルティングサービスの 開発を継続し、企業の新たな課題に対応したソリューションを提供することで、 社会・産業界の経営革新を支援し続けます。 |
