- 職種
- 【東京】日立グループの中核企業で人事担当（組織開発メイン）◆安定性抜群の大手企業
- 募集会社
- 株式会社日立インダストリアルプロダクツ
- 英語力が必要
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 【東京】日立グループの中核企業で人事担当（組織開発メイン）◆安定性抜群の大手企業 |
| 募集背景 | 事業拡大のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 下記の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング) ・タレントマネジメントシステムなど、人財関連システムの立案、運用 ・トータルリワード領域(インセンティブ制度)のエキスパートとして仕組み・制度開発、運用 ・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス/指導 ・労働組合対応 ・人権啓発業務、障がい者雇用施策 ・社内ウェルビーイング施策の立案・運用 ・その他、ジョブ型人財関連施策の立案、運用、グループ会社支援など ※これまでの経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 ※また適性を見ながら、採用活動（新卒・経験者）、教育関連業務、従業員の勤怠管理や働き方改革、DEI施策の推進、社内サーベイの分析とアクションプラン立案・実行、インターナルコミュニケーション推進など、幅広く人財部門の業務に携わって頂くことで考えております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 今回募集する人事チームは、15名程度の規模の組織です。中途入社者もおり、多様なメンバーが活躍しています。フラットな組織であり、チームワークも抜群です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事のご経験のある方 ※目安：2年以上 （人事企画立案および業務遂行の経験のある方を想定しています） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜650 万円 月給制 基本給230000円〜320000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■カフェテリアプランあり：会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点(年間約50,000円分)の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,GW休暇,祝日,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,日曜日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 電機システム事業(高圧モーター、インバーター、UPS、PCS、産業用コンピュータなど)および機械システム事業(ポンプ、送風機、遠心圧縮機、試験機、小型無人搬送ロボットなど)に係る製品の開発・生産・販売およびサービスの提供 |
