- 職種
- 【東京】人事担当（ゆくゆくはリーダーに）◇12期連続増収企業／異業種×多角化経営
- 募集会社
- ネクステージグループホールディングス株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 【東京】人事担当（ゆくゆくはリーダーに）◇12期連続増収企業／異業種×多角化経営 |
| 募集背景 | 増員募集です。 |
| 仕事内容 | 具体的には下記の業務を行います。 【具体的な業務について】 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー ・階層別研修の企画立案 ・研修の実施 ・その他教育に付随する業務 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています！ 【パーパス（理念）に関して】 パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 中途入社者も多く、安心して活躍いただける環境です。 |
| 応募資格 | 〜業界未経験歓迎〜 【必須（MUST）】 ・人事経験3年以上 （営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験のある方を求めています） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階 アクセス：各線「高田馬場駅」 徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜600 万円 月給制 基本給250900円〜359700円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 25時間 固定残業代: 49100円〜70300円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限円 |
| 待遇・福利厚生 | ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・育児支援制度有 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ネクステージグループ各社において、財務・人事・広報といったコーポレート業務を執り行う企業です。 2006年の設立以来、継続的に新たな事業を展開し、業績成長し続けています。 ネクステージグループ： 通販事業や広告代理事業など5つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、へルスケア領域、ライフサポート領域）13事業にて、異業種×多角化展開をしています。 また、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 チャンスがあればどんな事業にもチャレンジしていき、幅広い領域に事業を展開することで、諦めない人の活躍の場をつくり続けています。 |
