- 職種
- 人事(採用・教育方法の立案）★実働7.5H／時差出勤可能／東証スタンダード上場
- 募集会社
- 株式会社要興業
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 人事(採用・教育方法の立案）★実働7.5H／時差出勤可能／東証スタンダード上場 |
| 募集背景 | 採用を部署ごとで行っているため、内定までの進め方や教育体制などばらつきがある状況です。 一括管理していただき、部署毎での採用上の課題解決を行っていただける方を求めております。 |
| 仕事内容 | 総務部所属で主に採用業務・人材育成全般を担当して頂きます。 ■仕事内容 現在、各部署でそれぞれが行っている採用教育業務を全社担当してまとめて頂き、育成カリキュラムの作成見直しなど人材教育計画のとりまとめを担当して頂きます。 《詳細》 ドライバー職、リサイクルセンター作業員、営業職、事務職と様々な職種がありますが、各部署や採用業者から情報収集し、最適な採用方法、教育方法を立案していただきます。 ・中途採用、新卒採用の募集広告作成 ・採用の進捗確認 ・人材育成のカリキュラム作成と見直し ■研修体制 OJTが中心です。廃棄物回収現場での現場研修もございます。 ■働く環境 ・所定労働時間7.5時間、管理職も36協定時間内の残業が発生します。 ・業務に慣れてきたらリモート勤務も相談可能です。 ・時差出勤も可能です。 ■働きがい 採用教育業務を全社で統括し、育成カリキュラムの作成や見直しを行うことで、組織全体の人材力を向上させる役割を担います。多様な職種のニーズに対応するため、柔軟な思考と調整力が求められますが、その分、多くの人材の成長に貢献できる実感が得られます。加えて、リモート勤務や時差出勤の制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■同社について ・廃棄物はなくなることが無いため、ストックビジネスに近いビジネスモデルです。東証スタンダード上場、都内シェアトップクラス等、非常に安定した基盤があります。 ・廃棄物の不法投棄等、法律問題になりやすい中、同社は創業より徹底した法令順守をしているため、お客様からの信頼度が非常に高いです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社総務部には10名が在席しています。 人事系5名、経理系5名（中途採用100%・40代〜50代中心） |
| 応募資格 | ■必須要件 ・中途採用業務のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル 沿線名：JR各線、副都心線、丸の内線、有楽町線「池袋駅」から徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収530〜600 万円 月給制 基本給265000円〜315000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会、リゾートホテル法人会員 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社要興業 |
| 事業内容・会社の特徴 | 1973年の創業以来、環境保全・循環型社会への貢献を企業理念に、邁進してきました。そして「ゴミのエキスパート」として、都内トップクラスの廃棄物処理会社となる事ができました。大量生産・大量消費の時代の中で、増加していった「ゴミ」をただ処分するのではなく、再資源化するための仕組み作りに、様々な領域で取り組んでいます。 [事業の種類] 収集運搬・処分事業 ・一般廃棄物 ・産業廃棄物 ・特別管理産業廃棄物 リサイクル事業 ・再生資源の販売 行政受託事業 ・行政委託資源物の処理 |
