- 職種
- 人事責任者（採用強化がメインミッション）【研修企画や制度にも携われる／取締役直下で裁量◎】
- 募集会社
- マスターピース・グループ株式会社
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 採用強化をメインミッションに幅広くお任せします。 | |
| 職種名 | 人事責任者（採用強化がメインミッション）【研修企画や制度にも携われる／取締役直下で裁量◎】 |
| 募集背景 | 組織体制強化に向けた増員募集です。現在約30億円の売り上げですが、3年後のIPOを見据えて2027年までに55億円を目指す予定です。売り上げ拡大のために従業員数も増やす計画です。現状は品質管理部と人事部を兼務している取締役が1名で採用〜教育〜制度などを行っており、兼務を解消したいと考えています。人事専任の方に入社していただき、現場の各部門長との連携スピードや採用広報強化に注力していただきたいです。 |
| 仕事内容 | ■採用計画、採用戦略策定、実行（新卒、中途） ・採用職種：ビジネスサイド、開発サイド ・採用人数：新卒約15名/年、中途約10名/年 ※各部署からリクルーターを1,2名ずつ揃えて採用活動を進めており、その管理もお任せします。 ※RPOが1名おり、現在は書類選考や一次面接も担当しています。 ■採用広報戦略立案〜実行 ・採用HPの更新、記事の拡充 ・SNSやWantedlyの運用など ■社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談） ※大分とタイにも拠点があり、各拠点には人事部や新卒育成の部門がございますので、適宜連携を取っていただきます。 ■ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。 ・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行） ・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用 ※給与計算などの労務実務は財務経理部にて担当しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社（東京）の管理本部 人事部への配属です。 代表⇒取締役⇒★本ポジション⇒RPO1名と採用アシスタント1名（別会社から） ※管理本部は人事部、財務経理部（担当役員1名とメンバー4名）、総務法務部（担当役員1名とメンバー2名）、IT部（担当役員とメンバー2名）に分かれています。 |
| 応募資格 | 採用戦略立案〜実行までの経験（新卒・中途） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル 沿線名：東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 月額500000円 基本給500000円 年俸の1/12を毎月支給 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（5年以上の勤務者が対象）、中堅社員研修（内部、外部）、資格取得支援制度、社員割引制度（輸入食材） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | マスターピース・グループ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | お客様の経営合理化を推進するため、インバウンドコールセンター及びデータ入力センター等を用いて、多様なビジネス・プロセス・アウトソーシングサービスを行っている企業です。家電メーカーのカスタマーサポート業務や通販業界との取引が多いです。 《企業の特徴》 コストとスピード対応で強みを持っています。特に家電メーカーのカスタマーサポート（修理対応）において、中国にデータエントリーセンターの子会社を持っており、カスタマー（問合せ主）から依頼を受けて10分程度で対応可能な体制を構築しています。家電メーカーとの契約の際にも、対応スピードについてKPIも設定しているためメーカーからの信頼は厚く、家電メーカーから家電メーカーを紹介してもらうこともあります。 |
