- 職種
- 人事マネージャー候補（制度構築、運用）【代表直下】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー候補（制度構築、運用）【代表直下】 |
| 募集背景 | 現在2名いる採用チームのマネジメントを行っていただきます。増員募集となっております。 |
| 仕事内容 | ・人事制度構築、運用 ・社内制度見直し ・社内イベント運営 ・新卒採用面接 ・中途採用面接 ・新入社員受け入れ対応 ・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談） ・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用 人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行っていただきます。 チームは代表とメンバー2人の為、間に入ってマネジメントを行っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事グループへの配属です。 メンバー2人（30代）、代表の下での業務になります。 |
| 応募資格 | インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務 人事評価面談、社員面談の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 基本給433000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■一律（固定）手当 役職手当 120000円 深夜残業手当 21000円 通勤手当あり 実費支給（1か月分の定期券代が上限） ※バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象 賞与あり 年3回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 全社イベント、表彰制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 様々な企業のコンサルティング活動を行っています。 |
