- 職種
- 人事（教育研修・中途採用）【東証プライム上場のグループ企業／定年65歳】
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事（教育研修・中途採用）【東証プライム上場のグループ企業／定年65歳】 |
| 募集背景 | 増員募集となります。 |
| 仕事内容 | [教育研修業務] ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 →社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。 [中途採用業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用） 経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 教育研修業務、中途採用（採用〜導入研修）全般に携わっていただきます。 業務割合は研修７：中途採用３です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理本部 採用推進部 |
| 応募資格 | 以下いずれか 人事部門の経験、人紹介会社でのリーダー職以上の経験 教育研修の企画、運営経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給323100円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 51891円超過分は全額支給 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 【賞与】あり 年2回（6月、12月） 【昇給】あり 年1回（7月） |
| 待遇・福利厚生 | ・従業員持株会（奨励金＋20％） ・育児/介護休業制度 ・在宅勤務制度 ・永続勤続表彰制度 ・部活動 ・研修講座（自由に受けられます） ・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 3つの事業領域を展開し顧客へ提供しています。 |
