- 職種
- 人事企画担当（マネージャー候補）【子育て世代活躍】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| ご経験に応じて以下業務をメンバーと取り組んでいただきます。 | |
| 職種名 | 人事企画担当（マネージャー候補）【子育て世代活躍】 |
| 募集背景 | 事業成長の中で、高いポジションの採用フロントが不足しており、増員募集です。 |
| 仕事内容 | ■人事制度企画 ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用・改善 ■人材開発 ・マネージャーの成長支援（育成体系の構築や、それに基づく研修等の施策立案・遂行） ・新卒入社者の成長支援（育成体系の構築や、それに基づく内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行） ・有期雇用者の登用制度の運用・改善 ・eラーニングシステムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用 ■組織開発 ・各種サーベイの運用・改善 ■人事異動 ・組織変更・人事異動の運用・改善 ■オンボーディング ・中途入社者のオンボーディング支援 上記に記載のない業務についても、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。また、ご経験やご実績に応じて組織成長を牽引していただくことも想定しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 人事企画グループ マネージャー1名、メンバー2名※1名異動予定。 |
| 応募資格 | 以下の立場で人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用や人材開発に携わった経験 事業会社人事（HRBP含む） 人事コンサルタント 人事アウトソーサー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 月給制 基本給415900円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 97500円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・慶弔見舞金 ・内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで） ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 ・1Password を全員に付与 ・育児のための所定労働時間の短縮制度（小学校6年生の年度末まで） ・フリーアルコール提供 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 認知度の高い自社メディア運営しています。 |
