- 職種
- 人事マネージャー（採用教育メイン）【戦略立案からお任せ／昨対比120％の成長企業】
- 募集会社
- マテリアルグループ株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 採用戦略や研修制度の立案など幅広く業務を担っていただきます。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー（採用教育メイン）【戦略立案からお任せ／昨対比120％の成長企業】 |
| 募集背景 | 現マネージャーが8月末で退職予定のため、それに伴う欠員募集です。 |
| 仕事内容 | ・経営戦略や事業戦略に基づいた採用計画やペルソナ設定 ・採用ブランディングの設計と実行（HPや各求人媒体等の管理） ・新卒/中途採用及び研修プログラムの立案と実施 ・採用面接、説明会への参加 ・事業成長の加速や組織課題解決を目的とした教育研修制度の立案と実施 将来的には、人材開発や組織開発、制度設計などの人事領域へキャリアを築いていただけます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部採用・教育研修グループ：マネージャー1名（★募集ポジション）、メンバー3名（平均約年齢約30歳） レポートライン：CFO（コンサルタント出身で、明るくハキハキとコミュニケーションを取られます） CFOやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、採用戦略の立案・実行までを担っていただきます。 |
| 応募資格 | 採用戦略の立案／実行の経験 年間50名以上の採用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京本社 東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル35階 ・30階 沿線名：東京メトロ「溜池山王駅」 徒歩5分 東京メトロ「六本木一丁目」徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 年俸制 月額600000円 基本給600000円 年俸の1/12を毎月支給 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年1回（9月） ※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■マテリアル食堂（毎週月曜のみ）、食事補助制度（オフィスおかん・OFFICE DE YASAI等）、ビアバッシュ ■マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇など年間最大144日まで休暇取得可能 ■社内FA制度、パラレルキャリア支援 ■社内方針発表会、バースデー制度、他部署ランチ、月1チーム会、ビアバッシュ！祭、忘年会など |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | マテリアルグループ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | PR手法を活用したマーケティングコミュニケーション業務や技術をベースにしたプロダクト開発を行う等、複数の事業会社をもつカンパニーです。 ■事業モデル PR事業を行うマテリアル社のマーケティグノウハウを活用し、商品企画・開発の事業展開することで素材・技術の価値を向上させ、市場そのものを作りだすことや、人材事業を行うマテリアルパートナーズ社の人材支援のノウハウなどPR支援を軸にグループ全体の連携でシナジーを高めています。 ■GROUP PHILOSOPHY ミッション：ブランドに関わるすべての人を幸せにする ブランド保有者だけでなく、生活者生産者 市場 社会等、全ての人に利益になる関係構築をする ビジョン：MAKE NEW PR 本質的なPRには様々なカタチがあり、そして大きな可能性を秘めています バリュー：MAKE NEW . メイクニュードットに込めた意味＝常に新しい可能性を創造し続ける |
