- 職種
- 新卒採用担当【エンジニア中途採用など挑戦可/在宅週1〜2日】
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| まず新卒採用活動全般を担当いただきながら、企業・事業理解を深めていただきたいと考えています。 | |
| 職種名 | 新卒採用担当【エンジニア中途採用など挑戦可/在宅週1〜2日】 |
| 募集背景 | 採用チームの組織体制強化を図るための募集です。現在、新卒採用と中途採用をそれぞれ2名体制で担っているなか、エンジニア職の中途採用に苦戦しています。新卒採用をお任せできる方に入っていただき、将来的にエンジニア職の中途採用を担当していただきます。 |
| 仕事内容 | ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ＜採用職種＞ ・プロジェクトマネージャー ・インサイドセールス ゆくゆくはエンジニア職の中途採用をお任せします。 ※将来的にはエンジニア中途採用を担当いただきたく、現在採用を担当しているメンバーから、学びながら業務を進められる環境です。また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：HRグループ 採用チーム 新卒採用担当は計2名（男性1名30代前半、女性1名20代後半） 採用戦略の企画を行っているチームリーダーのもと、2名体制で新卒採用を担当しています。 採用チームは新卒・中途採用担当／アシスタントを含めて計10名の組織です。 中途採用チームでは1名がコーポレート職、1名がビジネス/エンジニア職を担当しております。 |
| 応募資格 | 新卒採用経験 人材紹介での営業職経験（企業側の経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給330000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 120000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年1回 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | 副業可、スポーツジム、体のメンテナンス、家事代行、ベビーシッター、学習費用補助、書籍購入補助、外部セミナー参加補助、月次社内懇親会費用補助、健康診断オプション費用負担補助、男性の育休制度。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | プラットフォームの運営を行っています。 |
