- 職種
- 採用人事【事業拡大フェーズ／人事としてキャリアを広げられます】
- 募集会社
- プルーヴ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 採用戦略設計〜採用の実務までがメインミッションとなります。 | |
| 職種名 | 採用人事【事業拡大フェーズ／人事としてキャリアを広げられます】 |
| 募集背景 | 2007年に会社を設立し、2015年から本格的に事業拡大に注力してきました。近年は順調に増員が進んでおり、書類選考や面接対応などの採用関連業務が増加しています。 現在、採用から人事制度の設計・運用まで一人で担当していますが、業務量が増え続ける中で効率的な運営が求められています。そのため、採用業務を自立して担当でき、人事制度の設計・運用も分担できる方を募集しています。 |
| 仕事内容 | ・採用戦略設計〜実行 ・アクションプランの作成〜実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成（人材紹介、ダイレクトソーシング、採用イ ベント、自己応募、リファラル など） ・社内折衝 ・採用データ分析／管理 ・入社後のフォローアップ ・社員面談 以下は、ご経験に応じてお任せします。 ・人事制度企画〜実行 一部社員面談などの労務業務をお任せする予定です。また、ご希望次第となりますが、入社後に人事制度なども携わっていただくことが可能な環境がございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：コーポレート部門 構成：採用人事（人事制度設計運用も担当）１名、総務担当者３名 |
| 応募資格 | 採用経験 人材紹介での営業職経験（企業側の経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F 交通：「御成門駅」より徒歩2分、「新橋駅」より徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給295900円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 104100円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 昇給あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | プルーヴ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 日本企業の海外進出を支援するコンサルティングファームとなります。顧客は東証プライム上場企業をはじめとする大手グローバル企業が軒を連ねています。 【社長の経歴】 慶応大学環境情報学部卒、大手PR会社に入社。メーカー等クライアントのPR実務に携わる。その後ボストンコンサルティンググループ出身者が設立したコンサルティング会社取締役に就任。 本社実務及びHR事業などの新規事業設立を担当。BPO業務など個別の活動からアジア現地のネットワークを構築。 2007年よりプルーヴ (株) を設立し、代表取締役に就任。日本から中国・韓国・ベトナム・インドネシア・タイ・マレーシア・インドなどのアジア圏へ進出する企業の調査/進出及び現地マーケティング活動の立案から実行までに従事しています。 【主要取引】 メーカー、官公庁等の大手グローバル企業や政府機関となります。 【海外ネットワーク】 現在世界40ヵ国以上に約120社との提携関係を持ち、またそれぞれの各国の有力者とつながる現地協力者とは友好的な関係性を多く構築しており、現地における調査・マーケティング活動を円滑に進められるリソースを確保しています。 |
