- 職種
- 【東京】グローバル人事企画【人事の仕組みづくりから携わっていただきます】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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グローバルHR企画および現法支援をお任せします。 | |
職種名 | 【東京】グローバル人事企画【人事の仕組みづくりから携わっていただきます】 |
募集背景 | 売上拡大に伴う組織体制強化のため。 |
仕事内容 | ■グループ各社の従業員エンゲージメント改善活動 ・エンゲージメントサーベイ結果分析 ・各社アクションプランの策定サポートと進捗管理 ■グループ人材マネジメント(サクセッションプラン)の推進 ・海外グループ会社のキーポジション(重要ポスト)設定 ・サクセッションプランの策定・運用 ■グループ報酬ガバナンス体制の構築 ・グループ会社経営層の報酬調査・ベンチマーク比較 ■グローバルモビリティ対応 ・モビリティポリシーの策定・運用 ・海外出張者の税務・ビザサポート等(新規進出国) 等 グローバル領域における人事の仕組みづくりに、企画段階から取り組んでいただきます。裁量性が高く、企画提案がしやすい環境がございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務本部 人材戦略部 グローバルGに配属予定です。 グループ長1名、課長クラス2名、係長1名、社員5名の9名構成で、男女比は2:1の組織です。 |
応募資格 | 人事制度関連の業務経験 ビジネスシーンでの英語の使用に抵抗がない方 ⇒英語でのミーティング対応を想定しています |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 国内すべての事務所および海外拠点 <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置 |
年収・給与 | 年収600〜730 万円 年俸制 月額400000円 基本給400000円 年俸の1/12を毎月支給 残業代全額支給 【変動手当】家族手当 子ども一人あたり10,000円/月、住宅手当 【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給 【賞与】あり 年2回(7月・12月) 【昇給】あり 年1回(4月) |
待遇・福利厚生 | 退職金制度、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、 介護休業制度、短時間勤務制度、階層別研修(若手社員、中堅社員、新任係長、管理職)、海外赴任前研修、海外ビジネストレーニー研修、海外語学トレーニー研修、通信教育、保養所 |
休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | 非公開 |
事業内容・会社の特徴 | メーカーです。 世界の幅広い産業界に提供しています。 |