- 職種
- 人事（退職金および企業年金給付業務）【定年65歳】
- 募集会社
- 非公開
- 株式公開準備
- 大手企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 人事総務部の中にある、人事担当の課にて業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事（退職金および企業年金給付業務）【定年65歳】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 10月に上場を予定している同社では、社長直下の組織である人事総務部の体制強化を図っています。今回は報酬制度企画や福利厚生制度企画、給与計算のオペレーションベンダーを担う人事担当として活躍いただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | ■退職金の計算 ■退職金の支払および、退職給付債務の計算に必要な基礎データの作成 ⇒退職者の退職手当金のオペレーション業務全般をご対応いただきます。 システムが計算した退職金の計算結果の確認、システムで計算できないイレギュラー処理の対応や、支払い処理、出向者の退職金費用請求などがあります。 上記以外にも、退職給付債務の計算に必要なデータの収集や、これらのデータの対前回比較の要因分析などを行います。 ■企業年金（DBとDC）の適用と給付業務全般 ⇒従業員の入社や退職等の人事異動に伴う各種手続きに関する適用業務に加えて、退職者に対して、DBの年金額と一時金額計算などを行います（DBは、いわゆる2型と言われるオペレーション形態です）。また、これ以外にも、各種教育や、制度見直しの対応もお願いします。 ※Excelを使った業務となり、ピボットテーブルや関数を用いた集計業務が発生します。 配属組織は社長直下にあたり、報酬制度企画や福利厚生制度企画、および国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダー管理を行っています。（※給与計算は外部委託です） 【将来的なキャリアパス】 本ポジションにて、スペシャリストとして活躍いただくことを期待しております。 ※将来的にその他のHR業務を希望される場合は、ジョブローテーション等を通じて、キャリア形成が可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部 人事担当課に配属予定です。 人事担当者は中途採用比率が50％を超えており、女性比率も50％を超えています。馴染みやすく、フラットなコミュニケーションが取りやすい環境がございます。 |
| 応募資格 | 企業年金（DB/DC）関連業務の経験 Excelで関数を用いた基本的な処理が出来ること |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収460〜1160 万円 月給制 基本給250000円 管理監督者としての採用の場合、年俸制かつ、残業代支給対象外です。 残業代 全額支給 ■変動手当 転居費用支給（実費）、次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（7月、12月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 独身寮、家族社宅、保養所、スポーツクラブ カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 半導体メーカーです。 |
