- 職種
- コンプライアンス担当/内部相談窓口〜防止策企画【プライム上場/組織改善に貢献！/働きやすさ◎】
- 募集会社
- トランスコスモス株式会社
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 内部相談通報窓口およびコンプライアンスの推進・ハラスメント防止に関する企画運営をお任せします。 | |
| 職種名 | コンプライアンス担当/内部相談窓口〜防止策企画【プライム上場/組織改善に貢献！/働きやすさ◎】 |
| 募集背景 | 組織の次世代を見据えた増員募集です。 |
| 仕事内容 | 内部通報窓口業務 ・電話やメールによる相談/通報内容の受付〜調査 ?個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録 ?相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認 ・人事部門や法務部門など各部門との検討 コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用 ・定期的な相談/通報内容の傾向分析 ・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行 ・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用（年1回） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート統括 コンプライアンス推進統括部 コンプライアンス推進二部 一課への配属です。 在籍：4名 内訳：課長1名、担当者3名 |
| 応募資格 | 内部通報や労働相談の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル アクセス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給500000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金導入）、定期健康診断 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | トランスコスモス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【日本国内業界トップクラス、グローバルでも影響力を持つ今注目の東証プライム上場企業】 〜BPOを中心に業績を拡大させ、近年はWEB領域でも拡大。国際的な審査機関からトップクラスの評価〜 大手企業を中心に3,000社以上の実績があり、日本国内でも業界内でトップクラスの同社。コスト最適化（エンジニアリング、バックオフィス、コンタクトセンター等バックサイド運用）と、売上拡大（デジタルマーケティング、ＥＣ支援でのフロントサイド等）の、大きく２事業で企業の利益拡大を支援しています。 コスト最適化領域では、これまでの実績・ノウハウにデジタルを組み合わせたBPOサービスを展開し、バックオフィス領域から、IT、エンジニアリング、コンタクトセンター等大手を中心に幅広い支援を行っています。 売上拡大領域（WEB）では小会社として新会社「ミーアンドスターズ」を設立する等、WEB領域における影響力をグループ全体で急拡大。 デジタルマーケティング/ＥＣ/コンタクトセンターという顧客の入り口からサポートまで一貫した支援「DEC」という領域を作り上げ、「リアル」と「デジタル」を結合させた支援を行っています。 また海外展開も活発で、益々グローバルな競争力を強化していくことから安定した経営基盤での就業が叶います。 |
