- 職種
- 管理部長【管理部門の体制構築】
- 募集会社
- 非公開
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| IPOに向けた体制構築からお任せします。 | |
| 職種名 | 管理部長【管理部門の体制構築】 |
| 募集背景 | IPOを見据え、新設ポジションとして採用します。資金調達に伴い、IPOを視野に入れておりますが、社内には管理部門を統括出来る方がいない状況です。この度管理部長をお迎えし、IPOに耐えうる組織を構築していく運びとなりました。 |
| 仕事内容 | VCからの資金調達に伴い、n-3期に突入する段階です。管理部門構成の検討・構築からお任せし、その後IPO準備をミッションとして取り組んでいただきます。 ■管理系業務 ・決算業務（月次・年次） ・資金調達、資金管理 ・予算管理、予実分析、予算策定 ・人事・法務・総務業務 ・管理部門マネジメント ・管理部門の人員構成の検討 ■IPO実務 ・資本政策策定 ・事業計画策定 ・監査対応／証券会社選定 事業計画等は代表が執り行っているため、今回採用する方には、”守り”の側面をメインにお任せしたいと考えています。 現在はまだ組織体制が整っていないため、初期は実務業務も発生します。立ち上げフェーズから社長と二人三脚で会社を成長させていくことが出来るポジションです。 【所属部署情報】 管理部門は新設のため現状メンバー無し。 ※現在は代表と派遣社員の2名で対応しています。 ※管理部長採用に伴いメンバー採用も随時行っていく予定です。 |
| 応募資格 | IPO準備の経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収900万円〜1100万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額75万円〜、月額基本給75万円〜 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | ・ストックオプション制度 ・服装自由 ・オフィス内ドリンク無料 【手当】交通費支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 介護業界に特化したサービスを展開しております。業界全体に価値を提供しています。 |
