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- 人事労務マネージャー【M&A積極拡大中／マネジメント経験不問】
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- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| まずは給与社保や労務周りの実務をリードいただきます。 | |
| 職種名 | 人事労務マネージャー【M&A積極拡大中／マネジメント経験不問】 |
| 募集背景 | 事業規模拡大に伴う募集です。 同社は積極的にM&Aをしており今後も子会社が増えていく状況です。管理部門組織については全て親会社である同社で担当、全て内製化しているため業務がひっ迫しております。 |
| 仕事内容 | ・給与・賞与計算、年末調整対応 ・労務管理、体制の改善対応 ・個別/組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ・休職者対応（育児/介護/傷病など） ・各種人事関連規程の整備 ・株式報酬対応 ・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・衛生委員会の運営対応 ・その他、労務に付随する関連業務 同社はマネージャークラスも部下がいない場合があります。キャリアステップとして、マネジメントや人事制度規定の改定・運用に挑戦できる環境があります。 ※従業員の労務管理を全て内製化しております。一部事務作業は特例子会社からのサポートも受けているためご安心ください。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 労務チームの配属となります。 労務チーム：10名 チーフマネージャー→シニアマネージャー→マネージャー→メンバー7名 ※人事部は労務、制度企画、採用、育成配置、教育にわかれており、本ポジションは労務チームの配属となります。 |
| 応募資格 | 労務管理業務経験（内製化された組織での経験を想定しております。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収700〜880 万円 月給制 基本給420000円 同社は役職としてマネージャー採用の場合でもマネジメント業務が発生しない可能性があります。 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回（2023年度実績 4.6か月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社員割引（50％引き） ◆育児支援制度 ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度 |
| 休日休暇 | ◎年間休日119日 完全週休2日制、土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 国内外で店舗展開する企業です。 |
