職種
人事(採用リーダー)【採用戦略の立て直し/ダイレクトリクルーティング体制の立ち上げ】
募集会社
非公開

募集要項

ダイレクトリクルーティング体制の立ち上げと、採用戦略の見直しと実行を中心に以下業務をお任せします。
職種名 人事(採用リーダー)【採用戦略の立て直し/ダイレクトリクルーティング体制の立ち上げ】
募集背景 昨期100名の採用計画に対して達成したものの、面接の歩留まりが悪く面接数でカバーする形となりました。今期も同様の採用計画を達成させるために、歩留まりの解消をすべく戦略の構築、採用手法の見直しを行うべく、採用リーダーを募集します。
仕事内容 (1)現行の採用活動の仕組みの見直し
※昨年度、今年度共に100名採用予定です。
(2)DRの立ち上げ(育成・マネジメント)
(3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上
(4)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事管理部 採用教育チームの配属となります。
リーダー1名(教育担当)、メンバー3名(採用担当2名、教育担当1名)、派遣1名
※リーダーは教育担当のため、採用のリーダーとして活躍いただくイメージとなります。
応募資格 ダイレクトリクルーティングの経験(人材業界、人事部等経験は問いません)
メンバーマネジメントの経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
年収・給与 年収608〜800 万円
月給制 基本給380000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(3月、9月/合計:月給の4ヶ月分程度)
昇給あり 年1回(10月)
待遇・福利厚生 退職金(一時金+確定拠出)、健康診断、財形貯蓄、企業年金、社員持株会制度、業績表彰制度、永年褒章制度、通信教育受講料補助、特定資格の取得祝金、取得費用補助、会員制リゾートホテル、ティーサーバー有
休日休暇 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 老舗専門商社です。

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