- 職種
- 人事【業界大手の建設コンサル会社】人材戦略策定・採用業務・制度改定など幅広くお任せ
- 募集会社
- パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 外資系企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下の業務をお任せします | |
| 職種名 | 人事【業界大手の建設コンサル会社】人材戦略策定・採用業務・制度改定など幅広くお任せ |
| 募集背景 | 同社の人事部での組織強化に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・人材戦略の策定と推進 ・人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ・人材育成、採用 など 【採用業務例】 ○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ○採用広報、対外折衝 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への配属です。 人数は10名程度、年齢層は20代〜40代まで幅広くいます。 |
| 応募資格 | 以下のうち、一つまたは複数の経験 採用（採用計画策定、新卒、中途） 人材育成(研修企画・実施、キャリア開発） 人事制度（構築・運用・改定） 評価・賃金制度（構築・運用・改定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地（テラススクエア） アクセス：東京メトロ 半蔵門線／都営地下鉄各線 神保町駅より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給310000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（10月） |
| 待遇・福利厚生 | 財形／退職金制度／退職年金／クラブ活動／資格取得援助など 【教育制度】 階層別研修／職能研修／自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など 【出産育児支援】 姉サポ制度／メンター制度／産休・育休前後の面談／仕事と子育て介護の両立相談窓口設置／育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈／産後パパ育休 等 【介護支援】 介護特別休暇／短時間勤務／フレックス勤務／介護休業給付金 【その他休暇制度】 海外留学休職／ボランティア休職 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | パシフィックコンサルタンツは、道路、鉄道、河川、港湾、空港などの、様々な社会インフラに関わるエンジニアリングサービス（企画・立案、調査、計画、設計、施工管理、維持・管理、デジタルサービス等）を提供しています。 ◎「戦後日本の復興に技術で貢献すること」を目的に、1951年に米国法人として創立されました。 変化のスピードが加速化する市場のニーズに柔軟に対応しながら、常に時代の一歩先を歩み続け、新たな未来のため、安心・安全でよりよい社会を次世代に引き継ぐことを目的に、世界規模の社会インフラサービス事業を担うことができる、グローバルな企業グループを目指しています。 |
