- 職種
- 法務担当〜契約法務メインでお任せ〜【医療×IT／リモート可／育休制度など充実】
- 募集会社
- 株式会社リンケージ
- 株式公開準備
- ベンチャー企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をおまかせします。 | |
| 職種名 | 法務担当〜契約法務メインでお任せ〜【医療×IT／リモート可／育休制度など充実】 |
| 募集背景 | 今まで業務委託でこのポジションなどはお任せしておりましたが、今後の成長を見据えて組織強化を図っていきます。 |
| 仕事内容 | ＜メイン＞ 契約法務 ⇒契約書のチェック・作成などをお任せします。 【主な業務内容】 ・各種法令に準拠しているか、同社におけるリスクの判断を行い、適切な状態で契約行為が行えるよう全社を支援する。 ・契約書チェック/作成/リライト ・弁護士とのリレーション ・商談同席 等 ・商事法務（株主総会や取締役会などの同社の機関運営実務） 上記はご経験に応じてお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 法務専任でお任せできる方を募集します。 |
| 応募資格 | 契約法務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階 アクセス：宝町駅 徒歩4分 / 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 銀座駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給328190円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 100672円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・ストックオプション（設計済み・等級制度・資格取得支援制度・出産・育休制度（取得実績100％・育児支援制度（男性においても）・ベビーシッター補助金・リファラル採用報酬制度・社内フリードリンク（コーヒー等）・テレワーク手当支給：月1,500円・時短正社員就業規程策定・健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助・女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済・月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リンケージ |
| 事業内容・会社の特徴 | 2011年の創業以来、健康保険組合や企業、自治体に対して先鋭的な健康増進施策を提供してきました。 2013年からはICTを活用した日本企業の海外駐在員向け健康支援サービスの提供を始めたことを皮切りに、2015年にオンライン特定保健指導サービスを立ち上げ、また、2017年には業界に先駆けてオンライン禁煙プログラムの提供を開始するなど、医師・看護師・保健師・薬剤師・管理栄養士等の社内外の医療従事者や、大学、官公庁の協力者とリンケージ(連動)しながら、オンライン健康支援事業を創造しています。 主要取引先企業: ジェイアールグループ健保、ヤマトグループ健保、三菱重工健保、富士フイルムグループ健保、トヨタ販売連合健保、安田日本興亜健保、東京電力健保、日本航空健保、花王健保 等 |
