- 職種
- 人事制度設計【残業10時間/在宅週2回】
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事制度設計【残業10時間/在宅週2回】 |
| 募集背景 | 1名退職したため、後任募集での採用です。 まずは自社の人事制度を見直していただきますが、海外の子会社の制度も今後見直しをかける予定なので、英語に興味のある方の方がマッチします、 |
| 仕事内容 | ■メインミッション ・グループの評価及び報酬制度の設計／運用 ⇒制度自体は5年前に改定をしております。ただその中で課題なども出てきているので改めて設計構築いただく求人です。 ■海外との連携について 海外拠点があり、そこの制度改定もお任せする可能性もあります。日本赴任者も多いため広げていただく予定です。 ■参考情報 ・採用、教育研修・表彰・各種規程改訂・人事企画・グローバル人事 上記の機能を部署内のメンバーで分担し、メイン担当を持っています。今回募集のポジションは、「人事制度構築・運用」を人事部長及び総務部長とともに担っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部２名 採用・教育・研修 制度：★今回募集！ |
| 応募資格 | 人事制度設計の経験 英語に対して抵抗のない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社およびすべでの支社、営業所 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 350,000円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■寮/社宅（単身赴任者対象） ■退職金制度（DC） ■社員持株制度 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■時間有休制度（2時間） ■リゾート施設会員 ■スポーツクラブ会員 ■通信教育費用負担/提携研修機関、研修費用負担 ※リモートワークについては週2回を想定しております。 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給）、家族手当（扶養を行う方が対象）、職務手当、地域手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 老舗メーカーです。 豊富な商品展開を行っています。 |
