- 職種
- 人事システム『COMPANY』運用担当者【労務メイン/年間休日126日/残業月20時間程】
- 募集会社
- 青木あすなろ建設株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 労務管理業務全般をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事システム『COMPANY』運用担当者【労務メイン/年間休日126日/残業月20時間程】 |
| 募集背景 | 同社ではWorks Human Intelligence社の人事システム「COMPANY」を導入しております。現在課長クラス1名で対応を行っており、2名体制での運用を行うための増員となります。 |
| 仕事内容 | ・給与計算 ・労務／勤怠管理 ・入社／退社／休職に関する手続き ・年末調整 ・人事評価関連 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部門 計5名 部長（男性、50代）、課長（男性、中途入社、40代半ば）と男性社員（中途入社、40代半ば）、女性社員2名（ともにプロパー：20代半ば及び前半）の4名です。 人事システム運用は課長1名で行っており、配属後は2名体制で業務を遂行いただきます。 |
| 応募資格 | 事業会社での人事システムの設計、運用、メンテナンス経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区芝4-8-2 沿線名：都営「三田駅」より徒歩8分、JR「田町駅」より徒歩11分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給370000円〜610000円 残業代 全額支給 【変動手当】家族手当、住宅手当 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給 【賞与】あり 年2回(7月/12月) 【昇給】あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、退職金制度、時短制度（一部従業員利用可） |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 青木あすなろ建設株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 創業70年を超える総合建設企業であり、東証プライム市場上場の?松コンストラクショングループの中核企業です。 同グループは持株会社である?松コンストラクショングループと、?松建設株式会社を中心とした建築主体の「?松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 同社は、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・間案件をバランスよく受注、体としても無借経営且つ資本率7割の為、企業全体の安定性があります。また、無借金経営、自己資本比率70％の財務基盤の安定性が同社の特徴のひとつです。 【主な事業内容】 ◆土木建築工事の設計および監理ならびに施工請負 ◆建設工事用機械および資材の販売および賃貸 ◆道路工事、舗装工事、法面安定工事の設計、施工、監理、請負 ◆建設コンサルタント業 ＜工事実績＞ 東京国際展示場（東京ビッグサイト）/ウェスティンホテル大阪/京都大学の先端イノベーション施設/東京湾横断道路/明石海峡大橋・淡路IC/関西国際空港造成工事/積水ハウス東北工場/大阪府庁新別館 等 |
