- 職種
- 人事制度企画【報酬制度メイン／経営層と共に業務が可能】
- 募集会社
- 株式会社マクロミル
- 上場企業
- 大手企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事制度企画【報酬制度メイン／経営層と共に業務が可能】 |
| 募集背景 | 中期経営計画を着実に達成をするため、現代のニーズに合わせた現行制度の見直しは必須です。そのため、部門強化の一貫として、増員を行う運びとなりました。 |
| 仕事内容 | ・役員報酬や給与、賞与査定制度の企画、運用 ・人件費管理の仕組み構築、運用 ・人事、勤怠管理システムの管理運用、および人事データ分析 ・業務改善の推進 人事戦略に基づき、中長期のビジネス目標をドライブする評価・報酬制度の運用を行うと同時 に、包括的・客観的に、常に制度を見直し、現代のニーズに沿った制度のための改善策を設計・導入・運用をリードいただきます。 制度企画や人件費管理業務では、経営層をはじめ、社内のステークホルダーと密にコミュニケーションをとりながら、社内でも大きな取り組みにチャレンジができ、貴重な経験を積むことができるのが魅力の一つです。 その他、査定制度や人事システムの運用等の業務では、既存のやり方や仕組みに留まることなく、新しい方法や業務改善を提案・実行できる役割・環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事組織への配属です。 |
| 応募資格 | 人事制度の構築、運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F 交通：JR「品川駅」改札より徒歩5分、港南口（東口）より徒歩2分、京急線「品川駅」改札より徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給390000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 15時間 固定残業代: 45703円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回（1月、7月） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設 ・ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度） ・従業員持株会制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社マクロミル |
| 事業内容・会社の特徴 | マーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニー。設立から20年以上。世の中の変化を捉え、永続的な成長をし続けるため、新規事業や海外展開にも積極的に取り組んでいます。 企業があらゆるマーケティング戦略の意思決定を行う際に発生する様々な課題に対し、”リサーチ”という手段を使って解決に導いていく企業のマーケティングパートナーです。 業界問わず約4,400社以上、年間約35,000件以上のマーケティング課題が日々同社に寄せられています。クライアントは広告代理店、コンサルティングファーム、各種メーカー、ITベンチャー企業など多岐にわたり、現在の消費者動向を捉えた今後のマーケティング戦略の立案を支えています。 ＜事業内容＞ ・インターネットを活用した市場調査（ネットリサーチ） ・世界各国の消費者を対象にした海外市場調査（グローバルリサーチ） ・消費者購買動向調査および購買動向データの提供（QPR） ・ユーザトークサービス「ミルトーク」の提供 ・リサーチの企画設計・集計・分析サービス ・その他リサーチサービス（定性調査など）およびマーケティングに関するコンサルティング業務 |
