- 職種
- 人事マネージャー【IPOに向け組織拡大フェーズ／9期連続増収増益】
- 募集会社
- 非公開
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 研修・人事制度・採用などの業務からエンゲージメント向上施策の企画・立案まで幅広く担当できる方を募集しています。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー【IPOに向け組織拡大フェーズ／9期連続増収増益】 |
| 募集背景 | 組織拡大に伴い戦略立案及び組織構築を担当できる方を募集しています。 現状事業部長の管掌範囲が広く組織成長に必要な洗い出しや実施策の推進などが遅延しています。そうした中で優先課題としてとらえているヒト（採用、定着、事業拡大のスピード向上）を改善できる方を募集しています。 |
| 仕事内容 | ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入〜課題解決） 【所属部署情報】 事業部長1名、採用担当（計2名）、アシスタント1名 レポートラインは事業部長になります。 ※事業部長は人事部以外に情報セキュリティ、法務、管理、マーケティングなどを管掌しています。） |
| 応募資格 | マネジメント経験 人事制度の企画・立案経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収630万円〜730万円。月給制 月額基本給 45万円〜×12ヵ月＋賞与 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | ■ストックオプション制度 ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■毎週木曜日の夜は社内バーを開放 【手当】通勤手当：全額支給 、住居手当：3万円 ※社内規定あり、 健康補助手当（5千円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 建設業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組む建設テックカンパニーです。 |
