- 職種
- 人事統括責任者（数値計画〜戦略策定）【第二創業期の成長フェーズ／無借金経営】
- 募集会社
- 株式会社スカイウイル
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事戦略の企画・推進をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事統括責任者（数値計画〜戦略策定）【第二創業期の成長フェーズ／無借金経営】 |
| 募集背景 | 組織強化を目的とした増員採用です。 |
| 仕事内容 | 【人事戦略】 ・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進 ・組織全体のパフォーマンス向上 【採用企画・マネジメント】 ・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計 ・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行 ・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析 【人事制度企画・マネジメント】 ・評価制度と報酬制度等の課題の特定と人事制度設計 ・人材・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出 【エンジニア育成企画・マネジメント】 ・キャリアプラン、教育・学習支援等による高付加価値人材の育成 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 【その他】 ・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善 直近採用に強みを持つメンバーがジョインされました。数値管理や人事戦略など戦略立案を中心にお任せしたいと考えています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：事業推進室（人事、経理、財務、労務、総務、経営企画） |
| 応募資格 | 人材戦略の企画立案から実務全般の経験 エンジニア育成、リーダ・マネージャ育成の経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収1000〜1200 万円 月給制 基本給645000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社スカイウイル |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、2002年に設立した独立系SI企業として、持続的な成長を実現しています。 企業の今後の方向性として、顧客への価値提案強化・社会に価値あるサービスの創造（顧客・社会よし）、充実した仕事時間の実現・最適な仕事環境の提供（社員よし）を実現させながら、更なる組織の拡大を目指しております。 【事業展開】 AIデータサイエンス AI機械学習に最も注力。 画像解析、時系列データ解析、自然言語解析など幅広い領域でビジネス支援 Webアプリケーション開発 技術を活用し、上流工程から顧客提案アプローチでフロントサイド・サーバーサイドの開発。システム運用保守 テスト検証をベースとして提供しつつ、自動化やAI システム品質保証などの高度 SQA サービスも展開 インフラクラウド構築 AWS・Azure などのクラウド基盤の設計構築ハイブリッドクラウド環境における NW セキュリティ構築 ソフトウェア品質保証 AIツールやクラウドなどの先端技術を活用したシステム運用保守を行い、運用改善を提案 |
