- 職種
- 人事企画（管理職候補）【フルフレックス/人事課題設定から企画、実行までの一連を担当】
- 募集会社
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事企画（管理職候補）【フルフレックス/人事課題設定から企画、実行までの一連を担当】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、事業の根幹である人事領域を強化すべく増員募集します。 |
| 仕事内容 | ・パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行 （人事中計の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出〜解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、人材開発等） ・上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走 （人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等） ・ビジネスユニットにおけるガバナンスの強化と推進 （労務トラブル対応に対するアドバイス、臨検対応およびモニタリング等） ・ステークホルダーおよび自組織メンバーのマネジメント パーソルグループにおけるビジョンの策定、現状把握や課題設定、解決するための具体的なアクションを企画〜実装していただきます。 ◎入社直後は、業務を覚えていただくため出社メインですが、直行直帰や部分在宅など組織によって異なる部分もございますが、柔軟に働くことができる環境です 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事本部業務全般 【所属部署情報】 人事本部 SBU人事部 SBU人事企画室への配属です。 ・7名で構成されています。 ・管理職1名、メンバー5名、派遣社員1名 |
| 応募資格 | 事業会社での労務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー 沿線名：都営大江戸線「新宿駅」徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収700万円〜900万円。月給制 （月額基本給262,000円〜＋地域手当30,000円＋職務手当10,000円）×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として116,000円〜）支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | 401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等） 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担っている企業です。 ＜魅力ポイント＞ (1)業界最級のビジネススケール 本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる材・サービスをタイムリーに提供しています。 また、急速な成が込まれるアジア地域を中とした海外グループ会社及び、欧における提携先ケリーサービス社との協体制により、世界各国で材サービスを提供しています。 (2)期的に活躍ができる環境 男女問わず、またお子様の有無にかかわらず、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。実際に女性の割合も多く、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいることに加え、育児休暇復帰率も95％です。 ＜事業内容＞ ■労働者派遣事業（派13-010026） ■有料職業紹介事業（13-ユ-010486） ■アウトソーシング事業 |
