- 職種
- 人事（サブマネージャー〜マネージャー）【グループ関連会社担当/設立70年以上の安定基盤】
- 募集会社
- トーセイ株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務に携わっていただきます。 | |
| 職種名 | 人事（サブマネージャー〜マネージャー）【グループ関連会社担当/設立70年以上の安定基盤】 |
| 募集背景 | 事業が拡大しているため、人財の強化・活性化を各社推進するための募集です。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 人財の強化・活性化の推進がミッションです。ルール作りの部分から携わっていただく必要があります。 ・人事業務全般の管理監督 ・人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行 ・社員の労務管理 ・教育・研修制度の企画・運営 ※ご経験・スキルにより、人事本部若しくはトーセイグループ各関連会社に出向となる可能性があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 関連会社（配属予定先）毎に異なります。 人事本部若しくはトーセイグループ各関連会社へトーセイ株式会社から出向となります。 |
| 応募資格 | 人事制度設計の経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル 沿線名： JR 山手線 田町駅 徒歩9分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩11分 ※ご経験・スキルにより、トーセイグループ各関連会社に出向となる可能性があります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収750〜950 万円 月給制 基本給400000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※スキルによっては管理監督者の採用にならない場合もございます。 【変動手当】管理手当 100,000円〜/月 【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 【賞与】あり 年2回（7月／1月) ※通常賞与に加え業績による特別賞与の支給あり 【昇給】あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 自己啓発援助制度/育休産休時短制度取得実績有/従業員持株会制度/従業員累積投資口投資制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | トーセイ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | プライム上場企業であるトーセイグループは、不動産流動化・開発・賃貸・ファンドおよびコンサルティング・管理の6つの事業を展開しています。 ■不動産流動化事業 資産価値の下がった不動産物件を購入し、その地域特性やニーズに合った再生プランを施し、価値を再生した上で販売します。 ■不動産開発事業 開発用の用地を購入し、ビル、マンション、戸建住宅、商業施設などを新築して販売しています。 東京を中心に各ブランドシリーズを展開しています。 ■不動産賃貸事業 東京都区部を中心に優良なオフィスビル、マンションなどを保有し、エンドユーザーに賃貸することで安定的な収入を得ております。 ■不動産ファンドおよびコンサルティング事業 投資家の出資により組成された不動産ファンドに対して投資家のニーズに合う不動産の購入・保有などに関するアドバイスを行います。 ■不動産管理事業 トーセイ・コミュニティ株式会社により、ビル運営管理業務を総合的にマネジメントするプロパティマネジメントを展開しています。 |
