- 職種
- 人事＜人事制度・労務＞
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事＜人事制度・労務＞ |
| 募集背景 | 組織体制の強化に伴う募集です。 将来的に管理職候補としてリーダーを担っていただくことを期待しています。 |
| 仕事内容 | ・年間スケジュールに沿った人事主幹業務対応（例：法律改正対応、給与・社保、労務。保健衛生等） ・人事課題の分析、週出↓課題に対する解決策の検討、構築 ・経営層への情報提供と提言と施策実行 ・人事領域のDX化、システムの最適化 クライアントには安定的な企業や歴史の長い企業が多いため、落ち着いた印象を与える同社ですが、社内の風土としては活発な組織という表現が適しています。 組織変革のタイミングにつき、制度刷新すべき項目は多数ありますが、保守的というわけではないので、思い描いた形で実行していくことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 正社員4人（男性1名 女性3名）、契約社員1人（障がい者採用/難聴）、派遣社員1人 年代：50代1人、40代1人、30代1人、20代1人 ※全員中途採用入社です。 |
| 応募資格 | 制度・規定・労務業務の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給349000円 ご経験、スキルに応じてご年収を決定いたします。 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 22時間 固定残業代: 67800円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（2023年度実績 5.2か月） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 階層別研修制度、福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン、健康診断 他 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 幅広いサービスを提供しています。 |
