- 職種
- 導入コンサルタント／ミッドマーケット担当働き方の「品質」を高めるSaaS製品リモート可
- 募集会社
- 株式会社チームスピリット
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 導入コンサルタント／ミッドマーケット担当働き方の「品質」を高めるSaaS製品リモート可 |
| 募集背景 | 退職に伴う欠員募集です。 |
| 仕事内容 | 自社SaaS製品の導入コンサルタントとして導入プロジェクトを推進いただきます。 お客様に製品をより長く、よりよくご活用いただく上で重要なオンボーディングフェーズを担うポジションです。 オンボーディングフェーズでは、お客様との折衝を行い、製品の最適な設定と運用を提案すること、および課題とスケジュール管理を実施し、計画通り本稼働を迎えられることがミッションです。 また、顧客からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの最適化や仕組み作り等にも携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・同社製品のよりよい活用を目的としたコンサルティング ・導入プロジェクト管理(スケジュール、タスク、課題の管理) ・本稼働に向けての各種設定支援(初期設定内容の検討/レポート・ダッシュボード設定/ローコード開発等) ・標準化している導入プロセスの継続的な改善 ・顧客からの意見や要望などの社内へのフィードバックなど ■アピールポイント ・業種を問わず日本を代表する会社の勤怠/経費/工数管理に携われる ・事業拡大フェーズにおいて、組織の成長と共に自身の成長を実感できる ・日本の生産性向上とDX推進に貢献するプロダクトの提供 ・サポート部門と製品開発部門の距離が近いため、カスタマーサクセス視点で製品へのフィードバックをする事で製品強化にも携われる 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 選考を通じて配属部署を決定いたします。 平均年齢は36.1歳です。 |
| 応募資格 | 以下いずれも必須 ・業務上の顧客折衝経験 ・顧客向けシステムの導入/運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：JR 各線 新橋駅 徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給369942円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 130058円（超過分は全額支給） 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担、従業員持株会、Salesforce認定資格受験費用会社負担、副業可 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社チームスピリット |
| 事業内容・会社の特徴 | セールスフォース・ドットコム社と資本業務提携し、自社クラウドサービスを提供しています。 「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく 変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue − 顧客自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「Teamspirit − 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation − 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start−up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 勤怠管理×工数管理（ワークログ）が一体となった機能を持っている点が競合に勝てる要素です。勤怠管理システムの会社はいくつかございますが、上記機能をもったサービスでのパイオニア的存在です。上場前のスタートアップ・ベンチャー企業を中心に導入が進んでいます。 |
