- 職種
- 人事課長【グループ会社含めた人事制度の改革をお任せ】
- 募集会社
- 株式会社AOKIホールディングス
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
募集要項 |
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|---|---|
| 人事制度（等級・評価・報酬）の改革をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事課長【グループ会社含めた人事制度の改革をお任せ】 |
| 募集背景 | これまでは、採用業務をメインとした組織運営を行っておりました。一方、過去作成された人事制度の運用が浸透せず、また、社員のエンゲージメントが高まらない中で離職も増加しております。そのような会社全体の人事課題を解決すべく、制度の改革をお任せする運びとなっております。組織メンバーは制度設計・運用の経験がない方も多く、メンバーを牽引いただくことを期待されているポジションです。 |
| 仕事内容 | ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計、運用 ・人事規程の問題抽出 ・役員会議でのプレゼンテーション ・組織メンバーのマネジメント（基本的には部長がマネジメントをしておりますので、補佐いただく場面もございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への配属です。 役員のもと、次長、主任、メンバー1名が所属をしております。 |
| 応募資格 | マネジメント経験 人事制度（報酬・等級・評価）の設計、運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 アクセス：横浜市営地下鉄グリーンライン線「都筑ふれあいの丘」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収700〜820 万円 年俸制 月額500000円 基本給500000円 年俸の1/14を毎月支給 残業代支給対象外 事業場外みなし労働時間制により1日9時間働いたものとみなされます。 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回、あわせて業績賞与あり 昇給あり 年1回（5月） |
| 待遇・福利厚生 | グループ各店舗の割引優待制度／社員持株制度／財形貯蓄／確定拠出年金(選択制)／ストックオプション／定期健康診断／表彰制度／育児休業(〜満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の４月末日を迎えるまで)／各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)／間ドック（40歳以上）／キャリアエントリー制度／社員食堂／コミュニケーション促進費(1〜2回／年)を部署ごとに支給／社内資格取得試験(ライセンス)／社外セミナー派遣／海外セミナー(地中海、ヨーロッパ、アジア、台湾など) |
| 休日休暇 | ◎年間休日110日 週休2日制、祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社AOKIホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | グループ会社である、株式会社AOKI、アニヴェルセル株式会社、株式会社快活フロンティアの経営管理、並びにそれに付帯する事業を行っています。 「AOKI」、「ORIHICA」などの有名アパレルブランドから、ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念をテーマにした商品の販売、また、「快活CLUB」や「FiT24」など楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた時間と空間を提供するエンタメ事業なと、幅広い事業を展開しています。 こだわりの商品力とリアル店舗における接客力の高さで成長を続けてきたAOKIグループ。力強く成長し続けていくため、今後はファッション×テクノロジーというテーマに注力していく方針です。 |
