- 職種
- 人事労務【労務組織の仕組化／将来的に人事制度企画にも挑戦可能】
- 募集会社
- 株式会社ＨＡＬ
- 株式公開準備
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事労務【労務組織の仕組化／将来的に人事制度企画にも挑戦可能】 |
| 募集背景 | 現在IPO準備中ですが、労務業務についてアウトソースしている業務の内製化を計画しています。労務の定型業務はもちろん、内製化をするための業務の仕組み化などを既存社員と共に担える方を募集しています。 |
| 仕事内容 | ・給与計算、社会保険手続き ・労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成(現メンバーが1名で行っている業務・社労士にアウトソースしている業務の仕組み化のため) ・労務トラブル対応補助 ※本人との対応は別の部署が行います。 ・社内コンプライアンスチェック ・社労士対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・助成金の申請 ・給与制度、人事制度改善 ・就業規則や諸規定の見直し ・経営層へ助言 アウトソースしている給与計算、社会保険手続きの内製化業務をお任せします。他にも労務対応等の仕組み化や業務フローの整備を担っていただきます。 労務業務を整えた後、納得度の高い給与制度の企画・充実した福利厚生制度の立ち上げにも参画いただける環境もございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理本部20名 管理本部は経理、財務、労務、総務などを担当しています。労務担当は1名（30代男性）です。 |
| 応募資格 | 給与計算、社会保険手続き双方の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6 階 JR各線恵比寿駅徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給321429円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 107143円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（3月） |
| 待遇・福利厚生 | 副業OK（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、社員持株制度、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック（35歳以上）、ジョブリターン制度、社員紹介制度、オンライン講座、業務後研修（※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。） 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ＨＡＬ |
| 事業内容・会社の特徴 | “エンジニアのために”を企業理念に掲げる、システム開発会社です。 設計、開発、テスト、保守、運用までの分野をお客様が必要とするフェースに応じて適切な技術を提供いたします。 ■ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■ コンピュータシステム構築請負業務 ■ ネットワーク設計、構築、運用 ■ サーバー設計、構築、運用業務 ■ コンピュータシステム運用管理業務 ■ ERP導入コンサルティング業務 ■ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) |
