- 職種
- 採用マネージャー【ボトムアップ型組織/東証グロース上場子会社】
- 募集会社
- 株式会社フロンティアダイレクト
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 採用マネージャー【ボトムアップ型組織/東証グロース上場子会社】 |
| 募集背景 | 約3年前より親会社が行っていた人事業務を社内で独立させ、現在採用業務を強化している段階です。そのため今回の方には中途採用をメインに新卒採用まで採用業務を幅広くご担当していただきたいと考えております。 |
| 仕事内容 | ・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた新卒・中途採用戦略の設計 ・各部門責任者との打合せ、採用要件定義 ・各求人メディアの選定、契約 ・母集団形成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・内定クロージング ・内定後のフォロー、入社対応 ・入社等の手続き ・入社時のオリエンテーション実施 ・チームメンバーマネジメント・フォローアップなど 中途採用としては、営業職の方を年間５‐６名採用する予定です。またご経験によってエンジニアやグラフィックデザイナーなど、幅広い職種の採用をお願いする場合もあります。 経営層の掲げる経営戦略をふまえた上で、中途採用業務をメインに新卒採用業務まで、採用業務を幅広くお任せいたします。また中途採用メンバー２名のマネジメントにも携わっていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人材開発部は12名の社員が在籍しています。（採用：3名、労務：5名、労務サポート：4名） 採用メンバー内訳：新卒採用1名、中途採用2名 |
| 応募資格 | 新卒・中途採用における企画業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都 渋谷区 渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F 沿線名：JR 山手線 渋谷駅 徒歩9分 、東京メトロ 銀座線 渋谷駅 徒歩9分 、京王電鉄 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜670 万円 月給制 基本給270000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 60時間 固定残業代: 130000円超過分は全額支給 ■変動手当：産休・育休手当、資格手当、家族手当 手当: あり 通勤手当あり 上限35000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社フロンティアダイレクト |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、東証グロース市場上場企業である総合プロモーション会社「フロンティアインターナショナル」の事業部が分社化される形で設立された会社です。 クライアントの売上・利益向上を実現するため、「体験を通じたプロモーション」を軸とした販促支援事業を主軸とし、業務の最適化のためのBPO事業、社会的に不足するデジタル人材の育成事業などを幅広く手掛け、企業のビジネスをドライブさせる企業です。 【事業内容】 ■セールスプロモーション(SP)事業 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)事業 ■デジタル人材育成・ソリューション（DS）事業 |
