- 職種
- （川崎市）人事企画課長／人事企画に挑戦可【創業60年以上／東証スタンダード上場】
- 募集会社
- 株式会社ゼロ
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | （川崎市）人事企画課長／人事企画に挑戦可【創業60年以上／東証スタンダード上場】 |
| 募集背景 | 組織拡大に伴う増員募集です。 現在、制度設計や人事企画の立案から実行までを、課長の方1名で行っています。会社の平均年齢が高齢化しており、再雇用の制度や給与面の制度を新たに構築していく必要があるため、課長の方と分担して１から企画の立案等を行っていただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・会社の組織体制に基づく人員基準作成 ・人事制度：人事考課における評価基準の作成 ・人事予算：人件費予算の策定など ・役員や部長へのデータの説明 同社では7月に給与改定があるため、6月に評価の査定を行っているため、6月が部内の繁忙期です。 人事企画チームでは、制度設計、人事企画、労働基準法に即した施策、働き方改革の運用法などの立案〜実行までの大部分を、現在の課長の方が1名で行っています。 また、会社の平均年齢が高齢化しており、再雇用の制度や給与面の制度を新たに構築していく必要がある状況です。 入社後は、課長と業務を分担して、人事という観点から企業体質を強化し、経営戦略や企業理念を実現するために人事制度の企画から立案までをお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：人事部企画チーム 課長40代1名、20代1名 ※メンバーの方は、課長の指示を受けながら給与のチェック等のデータ整理を行っています。 企画チームのほかに、採用チーム（5名）、労務チーム（7名）があります。 ※レポートラインは人事部長（50代中盤） |
| 応募資格 | 事業会社での人事経験 何かしらの企画経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館6階 アクセス：「川崎駅」西口から徒歩5分、または「京急川崎駅」から徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収626〜700 万円 年俸制 月額521666円 基本給521666円 年俸の1/12を毎月支給 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年1回（7月） |
| 待遇・福利厚生 | OJT、eラーニング、外部webセミナー、管理職研修、格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、リフレッシュ旅行制度、従業員持ち株制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ワン |
| 休日休暇 | ◎年間休日115日 週休2日制、土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 特別休暇、 GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ゼロ |
| 事業内容・会社の特徴 | 国内新車や輸入車、中古車、バイクなどの全国輸送を行っています。 日産自動車の子会社、日産陸送株式会社が1961年に設立。2001年に日産グループからMBO（Management by Out）により独立。株式会社ゼロとして自動車の流通を支える総合サービスプロバイダーとして前進し続けています。 創業より、輸送戦力を武器に自動車輸送業界において高い知名度を獲得しています。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。 長年培ってきた日産の完成車（新車）輸送を継続して請け負いながら、ノウハウを活かして輸入車、中古車、特殊車両など幅広い輸送サービスを全国ネットワークで展開しています。 全国を網羅する約50か所の拠点に、キャリアカー約950両を配備し「全国どこへでも」運べる輸送カバー力の高さを特徴に『活気ある企業グループ』を目指しています。 |
