- 職種
- 人事総務マネージャー【日産グループ/土日祝休み/残業20時間程度】
- 募集会社
- 日産ネットワークホールディングス株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 総務全般業務、採用業務、労務対応、研修制度の構築・運用様々な業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事総務マネージャー【日産グループ/土日祝休み/残業20時間程度】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 現在の人事総務部長が定年を数年後に控えており、世代交代を見据えた募集となっております。 |
| 仕事内容 | 【人事業務】 ・採用業務全般…中途採用業務 ※要求部署のマネージャーと連携を取り進めていただきます。 ・人事企画／制度運用…日産及び日産グループに沿った運用 ・労務／福利厚生…会社規定の整備、労務管理、組合対応 ・各種研修の企画／運営・・・日産自動車主催の研修カリキュラム及び外部研修を織り交ぜ企画、運営 ・入退社者の受け入れ及び手続きの対応 【総務業務】 ・株主総会事務局／各種会議の事務局(取締役会、コンプライアンス委員会他) ・安全衛生管理業務、衛生委員会の開催・・・産業医と連携しながら、従業員の安全衛生に関する業務を実施。 親会社や現場社員、取引先等関係各所と連携しつつ業務に取り組んでいただきます。 【入社後の業務】 現部長と協業しつつ、全体の業務に取り組んでいただきます。２〜３年を目途に全体の統括を頂く、部長になっていただくことを想定しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部：5名所属（平均年齢５０代） |
| 応募資格 | 人事、総務の幅広い業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 最寄駅：JR線・京急線 横浜駅から徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収750〜900 万円 年俸制 月額630000円 基本給630000円 年俸の1/12を毎月支給 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■変動手当：家族手当、住宅手当 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年１回 昇給あり 4月 |
| 待遇・福利厚生 | ■当グループ確定拠出年金制度 ■従業員車両購入制度（当車） ■社食、診療所（当健康保険組合） ■保養所あり（鎌倉、伊東） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 日産ネットワークホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は日産自動車グループの一員です。グループにおける唯一の不動産・建築技術の専門会社として、自動車販売・レンタカー店舗や独身寮・社宅の開発・所有・賃貸ならびに管理運営を行い、日産自動車グループの中核を担っています。 【不動産事業】 ◆店舗… 全国の日産自動車グループ販売会社および日産レンタカーの店舗不動産を、所有・賃貸しています。時代のニーズに応じた店舗ビジネス戦略を企画・立案しながら、用地探しから建設エンジニアリングに至るまで、トータルにマネージメントしています。 ◆厚生… 日産自動車をはじめとするグループ各社の寮・社宅を所有・賃貸しています。生産現場の変化に対応するタイムリーな施設の提供・アドバイザリー、中長期保全・リニューアルについての技術の提供・提案により、効果的に維持保全を行い、各社の人財確保を支えています。 また、これまでに培った所有不動産の運用ノウハウを生かして、日産自動車のサプライヤーをはじめとする一般企業からの管財業務受託を始めています。 ◆管理… 全国に約1,600件所有・管理する不動産について、新規取得に伴う償却費の算定や取得コストの把握、定期的な現地確認などを行っています。不動産・建築関係の法令を順守しながら、賃貸・賃借業務を通じて販売会社の営業活動を支援しています。 |
