- 職種
- 人事リーダー候補【労務から人事企画にチャレンジ可能】
- 募集会社
- テックファーム株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 給与計算・社会保険手続き業務を中心に人事労務全般をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事リーダー候補【労務から人事企画にチャレンジ可能】 |
| 募集背景 | 前担当の退職に伴う欠員募集です。 現在、人事部長がマネジメント業務を行いながら、労務業務や人事企画の実務を兼務している状況です。人事部長がマネジメント業務に専念できるよう、労務実務全般を担える方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・給与計算/社保手続き/勤怠管理（約400名分） ・入退社手続き管理 ・社内労務相談対応 ・福利厚生制度/健康施策等を含む施策検討・実行 ・社内コミュニケーション・ネットワーキング促進施策の企画、実施 ・人事データの基盤整備、運用 現在、人事部長が労務業務と人事企画業務を兼務している状況ですが、業務が逼迫しているため、労務業務を切り離す方針となりました。ゆくゆくは部長と連携をし、人事企画業務や人事制度業務も担っていただくことを期待します。 【組織状況】 人事マネージャ―は採用業務を管轄されています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属:人事部 構成:部長（50代）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）1名、アルバイト1名 |
| 応募資格 | 給与計算/社保/勤怠管理の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 沿線名：京王新線／初台駅から1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜688 万円 月給制 基本給460000円〜570000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回（2023年度実績 2か月） 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・従業員持株会、メンタルヘルスケア制度、給与ＤＣ選択制度、関東IT ソフトウェア健康保険組合 ・慶弔見舞金、在宅勤務制度（月半分まで可能）、副業（申請制）、資格取得支援制度 ・スキルアップ支援制度（ビズキャンパス加入）、書籍購入補助、結婚祝金制度 ・ 年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修）、育児短時間勤務制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | テックファーム株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 取引先は、NTTドコモ、カルチュア・コンビニエンス・クラブ、東京証券取引所、ぐるなび、読売新聞東京本社、リクルートなど大手がメインです。 プライム案件比率が高く、100%自社内開発というのも技術力と実績が評価されているからであり、NTTドコモのしゃべってコンシェル開発に携わるなど手がける案件の影響力はどれも大きいです。 【社風】 一言でいうと、『フラットで自由な組織』。社長自ら非常にオープンなマインドを持っており、社長室についたても無く、誰もが気軽に話しかけられるよう、みんなと同じ場所で仕事をしています。 トップダウンのような、仕事のやらされる感は無く、むしろボトムアップで意見を上げ、全員が一丸となって自主的に仕事に取り組める環境があります。 【オフィス環境】 新宿にある東京オペラシティタワー。非常に広々とした清潔感のあるキレイなオフィスです。お昼はオペラシティ内でランチなど、ちょっと贅沢な休憩も可能です。初台駅直結のため、雨に濡れることもありません。 【ワークライフバランス】 労働環境にも配慮しており、有給消化率が業界平均60％ほどと言われる中、“80％”と高い数値です。仕事とプライベート両方とも充実させて欲しいと考えているから。女性エンジニアも活躍しています。 |
