- 職種
- 新卒採用マネージャー候補【自動車業界×DX/フレックスあり】
- 募集会社
- 株式会社MOTA
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 新卒採用をメインに、中途（ビジネス、エンジニアサイド）、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 | |
| 職種名 | 新卒採用マネージャー候補【自動車業界×DX/フレックスあり】 |
| 募集背景 | 事業拡大・組織強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 〇新卒採用 〇中長期の採用戦略の企画立案・実行 〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行 〇採用KPI設計 〇採用チームのマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■組織構成 所属予定部署：人事部（6名） メンバー構成： ・GM（50代男性） ・人事マネージャー（40代男性） ・人事・労務（30代男性） ・労務担当（50代女性） ・採用担当（30代女性、他部署との兼務） ・採用・人事アルバイト（20代女性） |
| 応募資格 | 新卒採用および中途採用の経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：MOTA本社 東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F 沿線名：各線「表参道」駅 徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収617〜800 万円 月給制 基本給385067円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 90270円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限40000円 賞与あり 年2回（2月・8月） 昇給あり 年2回（2月・8月） |
| 待遇・福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・定期健康診断 ・バースデー休暇 ・リモートワーク制度（職務に応じ適用） ・PC支給（Mac/Windows 選択可） ・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可） ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社MOTA |
| 事業内容・会社の特徴 | 日本の産業を代表する自動車の流通領域には課題も多く、中古車を売りたい消費者にとって満足のいく状態ではありません。 MOTAでは主に売りたい人と買いたい人の「情報格差」による課題を、ＤＸとリアルの双方で解決し長年のとなって固定観念である流通業界の変革にチャレンジします。 現在は国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。 ＜事業内容＞ ■自動車DX事業：MOTA車買取、MOTAオークション ■購入サポート事業：新車販売店検索、中古車検索 ■メディア事業：自動車購入ガイド、自動車試乗レビュー |
