- 職種
- ヘルスビッグデータ開発部門プロジェクトリーダー【東証プライム上場／フレックス／リモート可】
- 募集会社
- 株式会社JMDC
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | ヘルスビッグデータ開発部門プロジェクトリーダー【東証プライム上場／フレックス／リモート可】 |
| 募集背景 | 今後のさらなる基幹システムの拡張および事業成長のため、プロジェクトリーダーを募集しております。 |
| 仕事内容 | マネージャーサポートのもと、社内システム（健診データ取り込みシステム）に関するプロジェクトリードをお任せします。 ■業務詳細 ・開発プロジェクトのステークホルダー、関係部署、開発チームとのコミュニケーション ・システム企画・要件定義などの上流工程 ・プロジェクト進捗管理 ・開発チームビルディング ■開発環境 言語：SQL、VB.NET DB：Oracle、Amazon Redshift Serverless OS：Linux、Windows ツール：Slack, Backlog, Confluence 管理：Github その他AWSサービス：Glue, Athena, Lambda, StepFunctions, EventBridge, CloudFormation, CodePipelineなど 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 データウェアハウス開発部 保険者基盤グループに配属です。 |
| 応募資格 | ■以下いずれも必須 ・開発プロジェクトにおけるサブリーダー以上のご経験 ・要件定義から移行までの開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階 アクセス：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収650〜900 万円 月給制 基本給424,000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限150,000円 賞与なし 昇給あり 年1回（7月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金：有（確定拠出年金制度）、産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度、従業員持株会（奨励金有）、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社JMDC |
| 事業内容・会社の特徴 | 【概要】 同社は、画像診断データ×レセプト・データ等、医療ビッグデータを用いた分析サービスを製薬・医療機関等へ提供しているヘルステック企業です。 2019年に東証マザーズ上場(現在グロース市場）、2021年には東証一部（現在プライム市場）に市場変更を果たしており、2022年に日本経済新聞社の売上高300億円以下の中堅上場企業「NEXT Company」を対象とした時価総額ランキングに掲載された実績もございます。（2022年度、日本経済新聞社、「Next Company」より） 保険者データに加え昨今では電子カルテデータのシェアも伸びており、データを活用したコンサルティングやソリューション等のサービスを拡大しています。また2022年にはオムロン株式会社との資本業務提携を行い、海外展開も促進しています。 【特徴】 ・健康保険組合と提携し、組合が保有するレセプトデータを同社のノウハウによって分析、データベース化して保有 ・データを活用し、日本の疾患の疫学や治療の実態を解明し、生活者の健康をサポートする社会性の高いサービスを提供 ・客観的なエビデンスや透明性が求められる医療分野において、高いニーズを誇る医療ビックデータを提供 ・健康事業に携わる方々へサービス提供をし、新たな医療技術や製薬開発、保険事業の発展に寄与 |
