- 職種
- サステナビリティ推進部【リモートワーク可／住友商事グループで安定性◎】
- 募集会社
- 住友三井オートサービス株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | サステナビリティ推進部【リモートワーク可／住友商事グループで安定性◎】 |
| 募集背景 | 同社（SMAS）は今後、モビリティ等関連事業含めたビジネス領域の更なる拡大を目指しており、同社グループ全体でのサステナビリティ推進部門の人材育成が急務と考え、この度、新たな人材を募集いたします。 |
| 仕事内容 | サステナビリティ推進部にて、下記業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 サステナビリティ関連情報開示に関する企画立案及び実行 2050年カーボンニュートラルに向けた、温室効果ガス(GHG)削減策・企画立案及び実行 同社のサステナビリティに対する社内浸透策の企画立案及び実行 同社のサステナビリティと事業との関連についての対外施策の立案及び実行 その他サステナビリティ関連業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 サステナビリティ推進部への配属です。詳細は選考の過程でお伝えします。 |
| 応募資格 | 企業におけるサステナビリティ、CSR 関連部署での実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F 最寄り駅：京王新線「初台」東口より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収690〜890 万円 月給制 基本給314000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅(転居を伴う移動時に限る)退職年金制度,財形貯蓄制度,社内融資制度,会員制レジャークラブ,会員制スポーツクラブ 【教育制度・資格取得補助】 入社前通信教育,集合基礎研修,OJT研修,フォローアップ研修,階層別研修,スポット別研修,自己啓発援助制度(通信教育等) |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 住友三井オートサービス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ▼自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務を行っています。 2007年10月に業界トップクラスである自動車専門リース会社の住商オートリース株式会社と三井住友銀行オートリース株式会社とが合併して誕生した会社です。 住友商事と三井住友フィナンシャルグループ双方の強みを融合し強力なグループ力のもと、今までのオートリースに捉われない新しい視点と発想で質の高いサービスを提供する【自動車総合サービス事業】をモットーに、業界トップクラスのサービスと実績でお客様のカーライフをサポートしています。 また、リース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを積極的に展開。同社は、お客さまの挑戦を支えるパートナーとして、開拓者精神をもって新たな社会価値を提供していくことを目指しています。 出典：J-GLOBAL 特許第6931682号 2021年03月11日公開 特許取得：https://jglobal.jst.go.jp/detail?JGLOBAL_ID=202103017500566753 |
