- 職種
- 人事マネージャー【NEXTユニコーン企業選出/新素材を開発/採用戦略の策定から実行をお任せ】
- 募集会社
- 株式会社TBM
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー【NEXTユニコーン企業選出/新素材を開発/採用戦略の策定から実行をお任せ】 |
| 募集背景 | 年間100名程度の採用計画を見込んでおり、短期的な採用施策や、中長期での採用広報・リファラルの取り組みを行う必要がございます。更なる成長に向けて採用力を引き上げていただけるマネジメントレイヤーを募集しています。 |
| 仕事内容 | ・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定〜実行支援 ・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ・ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ・採用広報やリファラルなどの新規施策の立案〜推進 ・採用チームのメンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ピープル＆サーベイ部に所属です。 メンバー3名（全員30代男性です。）、アルバイト5名 レポートライン：CMO 笹木氏（39歳男性、ロジカルな方ですがフランクにコミュニケーションをとられる方と伺っております。） |
| 応募資格 | 中途採用における戦略策定〜実行の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階 沿線名：JR各線／有楽町駅から徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給500000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 上限30000円 賞与なし 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）/CAMP（全社合宿 1回/年） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）/Library（社内共用本棚） ・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ）/ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社TBM |
| 事業内容・会社の特徴 | ■LIMEX及びLIMEX製品の開発、製造、販売 企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。 また、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目をいただいています。新たに再生材料を50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更にはECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。 ●コーポレートサイト (http://tb-m.com/） ●リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/) ●EC「ZAIMA」(https://zaima.in) ●Times Bridge Media (https://www.media.tb-m.com/) |
