- 職種
- 人事課長候補【三菱電機グループの安定性/働き方整う◎/人事制度構築をお任せ】
- 募集会社
- 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事制度の設計や運用をメインに労務業務も一部お任せします。 | |
| 職種名 | 人事課長候補【三菱電機グループの安定性/働き方整う◎/人事制度構築をお任せ】 |
| 募集背景 | 前任の方が定年退職となるため、欠員募集です。加えて、時代に応じて人事制度を改定し、社員のエンゲージメントを高めるため、今回は人事制度メインでお任せします。 |
| 仕事内容 | ・人事制度の企画・運営業務 ・人事考課や昇給昇格等の人事労務業務 ・労働組合との交渉及び事務局業務 ・人事異動や組織変更に伴う業務全般 ・入退社管理業務（派遣社員含む） ・勤怠管理業務 ・就業規則や規定の改廃業務 ・給与計算、社会保険手続業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 人事グループ：次長、担当課長（40代） レポートライン：次長（50代前半男性、穏やかでフランクな方です。メンバーの相談にもフラットに乗っていただけると伺っております） |
| 応募資格 | 人事制度の構築/設計経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都品川区大崎1-6-3 沿線名：JR線「大崎駅」から徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜650 万円 月給制 基本給400000円 残業代 全額支給 ■変動手当：家族手当：第3子まで1人につき毎月6,000円（18歳未満） 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | ・OFF-JT（全階層に研修あり）、通信教育補助制度 ・確定拠出年金制度 ・保養所 ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・共済会制度 ・寮社宅：業務用社宅制度有(借上げ社宅)家賃の3割自己負担 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 三菱電機と三菱UFJリースの合弁会社となり、三菱電機グループの総合ファイナンス会社として顧客の成長をサポートしています。 三菱電機フィナンシャルソリューションズの3つの強み (1)三菱電機グループの総合ファイナンス会社としての「信頼力」 ?顧客の多様なニーズにお応えする為、三菱電機グループの製品・サービス群に三菱UFJリースの金融ノウハウを融合した三菱電機グループの総合ファイナンス会社として顧客の成長をサポートしています。 (2)三菱電機グループならではの「製品力」 ?同社はリース・クレジット事業を中心に企業向け設備・機器はもちろん、ビル設備・環境商品、自動車、アウトソーシングさらに個人のクライアントの利用まで三菱電機グループのネットワークを活かした幅広い製品を提供しています。 (3)メーカー系ファイナンス会社ならではの「提案力」 ?同社はこれまで培ってきた経験とノウハウを更に進化させ、三菱電機グループと連携したメーカー系ファイナンス会社ならではのより価値のある新しい提案を追及しています。 この3つの強みとメーカー系リース会社として永年培ってきた経験とノウハウで、顧客のニーズや時代の流れに合った「ベストな商品」を提供いたします。 |
