- 職種
- 人事（管理職候補）【評価・報酬業務をメインに、次世代人事部リーダーとして活躍いただきます】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 評価・報酬・労務関連業務を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広い業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事（管理職候補）【評価・報酬業務をメインに、次世代人事部リーダーとして活躍いただきます】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 中期経営計画を策定し、これに向けて人事部の中核を担う次世代リーダーを募集しております。 |
| 仕事内容 | ・従業員の評価／報酬（給与・賞与等）関連業務 ・税務、福利厚生関連業務 ・評価制度および報酬制度の検証、分析 ・上記をふまえて、評価制度および報酬制度の新たな企画提案 等 日次・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行っていただきます。 社内各部門と連携を取りながら、幅広い業務に携わっていただくため、人事部として腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部の、評価・報酬関連担当グループに配属予定です。部門全体では54名、グループは9名（課長2名、担当者7名） |
| 応募資格 | 給与計算の経験 人事制度関連業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収632〜810 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月）および別途、年1回業績賞与あり 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度,従業員持株会,社内研修制度,資格取得支援制度,財形貯蓄制度、など |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 経営基盤、規模ともに安定している企業です。 安定した基盤のもと、新規事業への積極的な投資を実施しています。 |
