- 職種
- 再生可能エネルギー事業推進◆サステナビリティ【在宅勤務可/年休125日/フレックス】
- 募集会社
- booost technologies株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 再生可能エネルギー事業推進◆サステナビリティ【在宅勤務可/年休125日/フレックス】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社の「booost Sustainability Cloud」を利用いただくプライム上場企業に対し、GHG削減ソリューションの検討・導入をいただくことがミッションです。 特に、再生可能エネルギーについて、経営層とも密にコミュニケーションをとりながら、ソリューションの導入加速に注力いただくポジションです。 【業務詳細】 ・顧客企業向けの再生可能エネルギー調達戦略の立案、ロードマップ策定、導入伴走支援 ・発電・小売事業者とのアライアンス検討 ・再生可能エネルギーソリューションの追加企画 ・上記に係る社内関連部門とのコミュニケーション促進 【取引先】 各業界の大手企業が中心 └FTSE ESGスコアでトップクラスの大手企業を中心に、国内外関連企業全体におけるサステナビリティ情報収集・分析から開示、サプライチェーン全体の脱炭素化に関するご相談が増えています。 【働きがい】 ・顧客企業のネットゼロに向けて極めて重要な一方で、GHG削減の方法論は確立されていないため、日々トライ＆エラーを繰り返しながら、業務を推進いただけます。 ・世にないソリューションを構築するため、多くの壁が想定されますが、チャレンジングな環境を求める方には大きなやりがいを感じていただけるポジションです。経験を積んでいただいた暁には、顧客の経営戦略とGHG削減を指南するプロフェッショナルとしてのキャリアが見えてくるでしょう。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 サステナビリティERP事業本部への配属です。 └約35名所属しております。 |
| 応募資格 | 再生可能エネルギー調達戦略立案〜提案までのリード経験 経営層、現場部門など多様なステークホルダーとの、サービス立ち上げ経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 沿線名：JR各線「大崎駅」より歩行者デッキにて徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収700〜1000 万円 月給制 基本給583000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（業績による） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、慶弔見舞金制度、時短制度あり（育児：3歳に満たない子を養育する従業員（1日1.5時間まで短縮可）、介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 （1日1.5時間まで短縮可）） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | booost technologies株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人類の課題である「気候変動」の解決に挑みNET-ZEROリーダー／ESGリーダーの脱炭素化を加速させるTechnologyパートナーです。 【事業内容】 CO2排出量の可視化／レポート／CO2フリー電気等の調達／供給／カーボンオフセット／需給管理など、カーボンフリーな未来に必要なサポートやシステムをワンストップで提供しています。 ・CO2フリー電気の調達、供給が可能なクラウド型エネルギーマネジメントシステム「booost Energy（旧ENERGY X）」 ・CO2排出量の可視化やレポート化可能なクラウド型プラットフォーム「booost Sustainability Cloud（booost GX）」 2022年2月には、大規模な資金調達を行い、事業を飛躍的に拡大させています。 |
