- 職種
- 人事マネージャー候補【IPO準備中／責任者クラスの採用・新制度運用をお任せ】
- 募集会社
- 株式会社TAPP
- 株式公開準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事企画と中途採用クロージングがメインミッションです。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー候補【IPO準備中／責任者クラスの採用・新制度運用をお任せ】 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた増員募集です。 現在評価報酬制度改善/運用・中途採用クロージングはCHROがメインで行って追いますが、これらを巻き取り、IPOに向け経営計画やMVV浸透に注力するリソースを確保できる人材を募集いたします。 |
| 仕事内容 | ●人事企画 ・現行の人事制度運用 ・組織拡大に合わせた組織再編／職能要件／評価報酬制度の設定 └CHROや各組織部長クラスと相談の上、業務を遂行いただきます。 ・各種職能要件に合わせた研修企画／実行 └実際の運用はメンバークラスを主導しながら、共に担当いただきます。 ・その他、社員エンゲージメント向上のための各種施策検討／運用 ●中途採用 ・要員計画／職能要件設定 └各現場組織部長クラスと協議の上、設定いただきます。 ・中途採用実務におけるクロージング └日程調整、面接対応などは基本メンバークラスが担当しますが、最終選考に出席いただく場合があります。 IPOに向けて拡大中である現組織規模・将来の規模に合わせた組織編制・要員計画・職能要件の設定、評価報酬制度の改善を行いつつ、責任者ポジションもおおい中途採用領域においてクロージングを担当いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部4名 採用担当2名、研修担当1名、労務担当1名(業務委託) レポートライン：CHRO |
| 応募資格 | 事業会社における人事制度運用〜効果測定の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京本社 本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F アクセス：JR山手線品川駅 徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給450000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年1回（昨年度実績 1か月） 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度、誕生日ランチ、カンファレンス、勉強会参加制度、書籍購入、インフルエンザ予防接種負担、健康診断、ファミリーデー、女子会、資格手当(宅建：2万円／月) |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社TAPP |
| 事業内容・会社の特徴 | 2016年11月設立の同社。 「不動産×NewStandard」で新たな利益創出の仕組みを生み出していることから、ベストベンチャー100（2021年度）に選ばれました。 【同社特徴】 従来、電話営業や飛び込み営業などのアウトバウンドが集客メインだった不動産業界。そんな中、同社はfacebookやX（旧Twitter）等のSNSを中心にセミナー広告を打ち出し集客をしています。そうすることにより、同社が主催するマネーセミナーは月間400名以上の来場をいただいております。 【事業内容】 ・資産運用向け不動産コンサルタント ・マンスリー事業 ・自社ブランド開発の計画 |
