- 職種
- 人事・労務リーダー候補（労務メイン）【プライム市場／キャリアアップを実現】
- 募集会社
- 株式会社キューブシステム
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事・労務リーダー候補（労務メイン）【プライム市場／キャリアアップを実現】 |
| 募集背景 | 事業拡大のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・勤怠管理 ・社内教育活動（労務研修の企画・実施等） ・法改正の調査、規程改定等の対応 ・社内規程、マニュアルの作成、業務プロセス整備 ・社内の労務相談、トラブル対応 ・入退職者、休職者対応 ・官公庁、社会保険労務士への問い合わせ、対応 ・社員エンゲージメント向上、リテンション活動 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ＜人事部 人事グループ＞ ・マネージャ１名、メンバー５名の６名体制で、全社の人事・労務業務全般を管轄しています。 ・労務管理に関する業務を中心として、幅広く人事関連業務を担当していただきます。 ・グループのコアメンバーとして主体的に業務に取り組み、メンバーをリードしていただける方をお待ちしています。 |
| 応募資格 | 労務の経験 メンバーマネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給405000円 残業代支給対象外 専門業務型裁量労働制により1日9時間働いたものとみなされます。 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 ※平均3〜5ヶ月（業績や評価、役職に応じて変動） 昇給あり 年１回 |
| 待遇・福利厚生 | 保養所（健保）/従業員持株会制度/共済会（慶弔・旅行・行事）/資格取得支援（受験費用・奨励金）/確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）/企業年金基金（勤続3年以上）/永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社キューブシステム |
| 事業内容・会社の特徴 | 『設立50年以上−安定成長を続けています』 同社の売上高の約8割が大手優良顧客との継続ビジネスであり、手がける案件は大規模なシステムを中心に、システムの設計・開発〜運用・保守まで幅広く担当しています。 50年以上の歴史の中で蓄積してきた各業種・業務に関する知識や技術を活かして、顧客と強固なリレーションを築き、最適なシステムを提案・提供しています。 〜顧客の情報化サイクルに応じて3つのサービス・ラインで提供 〜 ■システムインテグレーション・サービス：最適なシステムの提案・構築 ■システムアウトソーシングサービス：システムの運用・評価に関わるサービス ■プロフェッショナルサービス：情報化サイクルすべてに関わるテクノロジーサービス |
