- 職種
- 管理部長候補【法務労務メイン】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
|
|---|---|
| 労務法務業務を中心に管理部門全般をお任せします。 | |
| 職種名 | 管理部長候補【法務労務メイン】 |
| 募集背景 | プライム上場企業グループの一員として新しい市場創出を目指す企業です。新たな市場の先駆者としてチャレンジしていける方を増員で募集します。 現在、管理部門は外部委託を中心に進めていますが、今後の事業拡大に向けて迅速に労務関連や法務関連の対応を進めたいと考えております。そのため、管理部門全体を統括していただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・労務管理 （労働時間、雇用管理、入退社管理、労災） ・労働組合対応 ・各事部からの労務・法務関連の問い合わせ対応 ・契約書作成/チェック ・管理部門全体のマネジメント ・社労士、税理士、弁護士対応 ・メンバーマネジメント ・庶務 管理部門に関しては外部委託が中心のため、現場で起きている労務問題や法務観点の手続きなどの対応スピードが遅れている状況です。 また、今後業界の特性上、労務法務周りの問題も発生しやすいため、今後に向けた体制強化を図っていく方針です。現状は外部リソースを活用しながら進めていくため、現場と専門化をつなぐ役割も期待します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・経理業務は税理士に委託 ・給与計算/社保/勤怠管理は社労士に委託 ・事業上の法務関連は顧問弁護士に委託 ・現在、親会社から１名管理部門のサポートに入っていただいています。 |
| 応募資格 | 労務管理や契約書作成を含む管理部門の幅広い経験 メンバーマネジメント |
| 雇用形態 | 契約社員／雇用期間1年 ■契約の更新あり：勤務成績、態度により判断 ■更新の上限なし |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 月給制 基本給583333円〜750000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | 定年65歳（再雇用制度あり） |
| 休日休暇 | ◎年間休日107日 週休2日制、シフト制、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 大手企業100％子会社の安定基盤。 地域創生に資する様々な運用方法を検討しています。 |
