- 職種
- 新卒採用リクルーター【プライム上場/300名の新卒採用に向けた増員】
- 募集会社
- シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 新卒採用業務における戦略立案〜実行までお任せします。 | |
| 職種名 | 新卒採用リクルーター【プライム上場/300名の新卒採用に向けた増員】 |
| 募集背景 | 退職者が出たこともあり、新卒採用業務がひっ迫しています。300名の新卒採用計画を立てている中で、昨今の新卒採用スキームの速さにも対応していくため、本ポジションを募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・採用戦略の立案 ・採用予算設計 ・ペルソナ設計 ・採用手法の検討 ・選考プロセス設計 ・ブランディング検討 ・採用母集団形成 ・選考プロセス運用 ・オファー提示 ・内定者期間のフォロー 等 同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。 キャリアパスについて リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリアなど、ご志向に合わせたキャリアの構築が可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：新卒採用チーム 構成：リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名 日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です。 |
| 応募資格 | 採用業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直通 東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口 徒歩 約5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給200000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 55時間 固定残業代: 225000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年1回(4月) 昇給あり 年1回(3月) |
| 待遇・福利厚生 | ・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可） ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し） ・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し） ・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ） ・タクシーの業務利用精算可能 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【金融機関の収益最大化をサポート】 金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開。現在では、金融機関の収益業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらすノウハウがあらゆる業界で支持され、様々な企業のDX推進を支援しています。 【企業の特徴】 金融サービス企業IDC Financial Insightsが発表する世界の金融ITサービス企業のランキング「FinTech Rankings（フィンテック・ランキングス）」において、2023年度のTOP50位にランクインしました。このランキングにおいて、シンプレクスは12年連続でランクインを果たしています。 ※「FinTech Rankings」は、金融関連事業の収益が全体の1/3以上を占める全世界の金融ITサービス企業を対象として毎年秋に公表されるランキング。エントリー企業に対する調査に加えて、IDC Financial Insightsが行う研究や市場分析に基づき、前年度の収益と、それに占める金融ITサービスの割合をもとに上位100社が選出され、金融ITサービス業界のベンチマークとなっています。 【会社の歴史】 アクセンチュアからソロモン・ブラザーズに転身した創業者の金子英樹氏は、同社のシステム部門で経験を積みデリバティブ・アナリシス部門のVPに就任。1997年シンプレクスを創業。 |
