- 職種
- 【大阪】保育園のスーパーバイザー★柔軟な働き可能 〈保育の経験を活かし、新たなキャリア形成が可能〉
- 募集会社
- 株式会社キッズコーポレーション
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 【大阪】保育園のスーパーバイザー★柔軟な働き可能 〈保育の経験を活かし、新たなキャリア形成が可能〉 |
| 募集背景 | 組織強化による募集です。 |
| 仕事内容 | 保育士スーパーバイザーの役割は【同社が運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】です。※担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）、在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応などがメインとなります。 【具体的には】 ■園長先生の業務サポート 定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポートを行います。 ■行政（監査）対応 運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など ■クライアントおよび現場との円滑な関係構築 保育園運営を委託くださるクライアントへの適切な園情報の提供、定例会参加など ■開園準備 内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ■その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 【働き方について】 中国エリアを中心に7〜10園程度をご担当いただきます。（島根2園、鳥取3園、岡山2園、兵庫3園）先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり 研修以外にも先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。 業務に慣れたあとも、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当しますので、1人で抱え込まずに上司や営業担当と適宜相談しながら業務を進めることができる環境です。 |
| 応募資格 | 以下、何れか必須 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園での保育経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪オフィス：大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田 アクセス：大阪市営谷町線 東梅田駅 徒歩4分 ※大阪オフィスはコワーキングオフィスのため、原則出社の必要はございません ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1〜2日リモートOK） 基本的には週3〜4日程度園への訪問、週1〜2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額291700円〜 基本給222200円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代(月40時間分として69500円以上/超過分別途追加支給) ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限 実費支給 ■賞与なし ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ■30代／入社3年目／年俸600万円 ■40代／入社4年目／年俸700万 |
| 待遇・福利厚生 | ■出張費用全額会社負担■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など） ■退職金制度あり■スマホ・PC貸与■ディスプレイ寄贈■在宅勤務OK■私服勤務OK■健康診断費用会社負担■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚祝■出産祝■死亡弔慰金■災害見舞金などの慶弔見舞金 ■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日125日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日■夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）■アニバーサリー休暇■産休・育休（取得実績あり） |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社キッズコーポレーション |
| 事業内容・会社の特徴 | <企業概要> 同社は元々幼稚園教諭だった創業者の大塚氏が、幼児教育の『画一的な保育』に疑問を感じられたことをきっかけに、創業されました。創業から一貫して、日本の社会問題の改革者として邁進されており、 保育業界のみならず、日本政府からも高い注目を浴びております（天皇陛下から社会貢献性が認められた際に贈られる賞を受賞されております）現在は、自社の保育園のみならず、病院内保育園/企業内保育園を含め、全国32都道府県/240施設以上を展開しております。 ＜同社の特徴＞ ・創業者が幼児教育現場出身者 創業者の大塚氏が元々保育士であったことから、現場の幼児教育における教育理念が浸透しております。保育事業を運営する会社は数多くございますが、トップが現場を深く理解している企業は多くはございません。 ・単なる保育園を運営する企業ではない点（事業方針について） 現在、自社運営による認可保育園事業と病院・企業からの運営委託事業で事業を拡大させておりますが、今後は『総合保育サービス企業』として、保育士求人サイト運営、保育士の人材紹介事業/派遣業・保育×IT等、多角的に事業を展開していく方針です。2019年以降保育士向け情報サイト、保育士特化型獣人メディア、中国への海外進出など、グループ各社で保育に関わる事業を多角的に事業を展開しています。 |
